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Fehlzeiten-Report 2021 = Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Fehlzeiten-Report 2021/ herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Markus Meyer.
其他題名:	Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie /
其他作者:	Meyer, Markus.
面頁冊數:	XX, 866 S. 241 Abb., 171 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Occupational Medicine/Industrial Medicine. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-63722-7
ISBN:	9783662637227

Fehlzeiten-Report 2021 = Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie /
Fehlzeiten-Report 2021Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie /[electronic resource] :herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Markus Meyer. - 1st ed. 2021. - XX, 866 S. 241 Abb., 171 Abb. in Farbe.online resource. - Fehlzeiten-Report ;2021. - Fehlzeiten-Report ;2015.

Sektion 1: Gesundheitskrisen – gestern, heute und morgen: Historische Beispiele für Pandemien und daraus folgende Präventionsmaßnahmen -- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Zahlen und Fakten -- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen – Veränderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach -- Zukünftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu? -- Sektion 2: Pandemiebedingte Maßnahmen und deren Folgen für Gesellschaft, Wirtschaft und Beschäftigte: Soziale Resilienz von Unternehmen: Repräsentative Befragung durch das WIdO zum Schwerpunkt -- Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert*innen – Ergebnisse einer qualitativen Studie -- Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung -- Ängste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie -- Prävention schützt die Bevölkerung und stützt die Wirtschaft -- Arbeitgeberperspektive: Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und gesunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, während und nach Corona -- Gewerkschaftsperspektive: Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal - Die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise -- Sektion 3: Arbeit gesund gestalten und Prävention stärken: Organisationsbedingte Angst - wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt -- Always on – Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt -- Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise -- Aktuelle und zukünftige Herausforderungen für den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie -- Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten -- Prävention auch in der Krise? – Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung -- Gestaltung der Arbeit im Homeoffice als hybrides Arbeitsortmodell – Die Arbeit im Homeoffice ist nur so gut wie die Arbeit im Office -- Arbeitsorte der Zukunft – Gesundheitsfördernde Gestaltung von Coworking Spaces und Home-Office -- Von der Präsenz- zur Vertrauenskultur -- Ergonomischen Gestaltung im Homeoffice -- Beruf und Familie in Zeiten von Corona – Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung -- Sektion 4: Praxisbeispiele: Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege – Ansätze für die Betriebliche Gesundheitsförderung -- PRÄVENTIONskonzepte bei der Deutschen Bahn AG -- Bericht aus dem Innovationsprojekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ -- Wandel ohne Ankündigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister -- Sektion 5: Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020 -- Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2020 -- Entwicklung der Krankengeldfälle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2020 -- Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV -- Ortsflexibles Arbeiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung -- Anhang 1 -- Anhang 2 -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis.

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Report möchte wissenschaftlich fundiert „Betriebliche Prävention stärken“ und diskutiert, welche „Lehren aus der Pandemie“ Unternehmen und Beschäftigte ziehen können. Der vorliegende Fehlzeiten-Report umfasst 26 Fachbeiträge und richtet den Blick auf die Historie und fragt auch nach zukünftigen gesundheitlichen Bedrohungen für Gesellschaft und Wirtschaft und damit einhergehenden Herausforderungen für gesundes Arbeiten thematisiert Folgen der pandemiebedingten Maßnahmen für die Gesellschaft und insbesondere für die Arbeitswelt gibt Antworten auf die Frage, wie Gesellschaft und Wirtschaft mit der Krise umgegangen sind zeigt auf, welchen Beitrag das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten kann, damit Unternehmen und Beschäftigte idealerweise gestärkt aus dieser Krise hervorgehen. In gewohnter Qualität liefern fünf weitere Beiträge im Kapitel Daten und Analysen darüber hinaus fundierte Antworten für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Städten, Branchen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand. Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.

ISBN: 9783662637227

Standard No.: 10.1007/978-3-662-63722-7doiSubjects--Topical Terms:

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