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Psychological Ownership = Eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Psychological Ownership/ von Sophie Ruckau.
其他題名:	Eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge /
作者:	Ruckau, Sophie.
面頁冊數:	XXII, 403 S. 35 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-33795-7
ISBN:	9783658337957

Psychological Ownership = Eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge /
Ruckau, Sophie.

Psychological OwnershipEine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge /[electronic resource] :von Sophie Ruckau. - 1st ed. 2021. - XXII, 403 S. 35 Abb.online resource.

Einleitung -- Erleben von Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfol -- Bedeutung der Identitätsforschung für das Eigentumserleben -- Entwicklung eines Bezugsrahmens zur identitätsbasierten Betrachtung von Psychological Ownership -- Empirische Untersuchung von Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge -- Zusammenfassung der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und kritische Betrachtung -- Literaturverzeichnis.

Eine der wichtigsten und komplexesten Fragen, welche sich ein Unternehmer während seiner unternehmerischen Laufbahn stellen muss, ist, wer das Unternehmen nach seinem Austritt weiterführen soll. Dabei gelingt es einigen Unternehmern besser als anderen, den Unternehmensnachfolgeprozess zu meistern. Sophie Ruckau legt zu diesem, aus praktischer Sicht, hochinteressanten Feld der Unternehmensübergabe an einen Nachfolger erste Forschungsergebnisse aus identitätsbasierter Perspektive vor. Basierend auf dem Konstrukt des Psychological Ownership werden Einflussfaktoren wie beispielsweise Leidenschaft oder die Komplexität des Selbst aufgedeckt, welche zum Gelingen bzw. Scheitern einer Unternehmensnachfolge beitragen. Die Arbeit leistet somit einen Beitrag zur Fragestellung, welche individuellen Einflussfaktoren den Erfolg der Unternehmensnachfolge determinieren und liefert praxisrelevante Empfehlungen für Unternehmer, Nachfolger und Berater, welche zum Gelingen des Nachfolgeprozesses beitragen. Dr. Sophie Ruckau promovierte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Marketing und Handelsbetriebslehre.

ISBN: 9783658337957

Standard No.: 10.1007/978-3-658-33795-7doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

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