語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Neuroleadership im Changemanagement ...
~
Grunwald, Lea Alexandra.
Neuroleadership im Changemanagement = Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Neuroleadership im Changemanagement/ von Lea Alexandra Grunwald.
其他題名:
Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation /
作者:
Grunwald, Lea Alexandra.
面頁冊數:
VII, 61 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Human Resource Management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32853-5
ISBN:
9783658328535
Neuroleadership im Changemanagement = Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation /
Grunwald, Lea Alexandra.
Neuroleadership im Changemanagement
Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation /[electronic resource] :von Lea Alexandra Grunwald. - 1st ed. 2021. - VII, 61 S. 7 Abb.online resource. - Business, Economics, and Law,2625-6967. - Business, Economics, and Law,.
Einleitung und Aufbau der Arbeit -- Changemanagement in Anwendung auf den Bankensektor -- Führung im Wandel: Berücksichtigung von Einflussfaktoren für zielgerichtetes Führungsverhalten -- Anforderungen an das Führungsverhalten zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation im Changemanagement -- Neuroleadership als Führungsmodell im Changemanagement -- Fazit und Ausblick.
Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensität von Veränderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes Führungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenwirken und zugleich zur Motivation beitragen kann, von zentraler Bedeutung. Auf Grundlage des SCARF-Modells aus dem Forschungsfeld des Neuroleaderships sowie der Praxiserfahrung führender Experten wird ein Konzept vorgestellt, das einen Ansatz für ein erfolgreiches Führungsverhalten bilden kann. Die Autorin Lea Alexandra Grunwald setzt als Kundenmanagerin bei einer Sparkasse Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung des Vertriebs mit dem Schwerpunkt Firmenkunden um. Auch die Einführung von neuen Produkten, Prozessen und Services zählen zu ihren Tätigkeiten.
ISBN: 9783658328535
Standard No.: 10.1007/978-3-658-32853-5doiSubjects--Topical Terms:
784571
Human Resource Management.
LC Class. No.: HD28-70
Dewey Class. No.: 658
Neuroleadership im Changemanagement = Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation /
LDR
:02430nam a22003615i 4500
001
1049632
003
DE-He213
005
20210907191944.0
007
cr nn 008mamaa
008
220103s2021 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658328535
$9
978-3-658-32853-5
024
7
$a
10.1007/978-3-658-32853-5
$2
doi
035
$a
978-3-658-32853-5
050
4
$a
HD28-70
072
7
$a
KJM
$2
bicssc
072
7
$a
BUS041000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJM
$2
thema
082
0 4
$a
658
$2
23
100
1
$a
Grunwald, Lea Alexandra.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1353801
245
1 0
$a
Neuroleadership im Changemanagement
$h
[electronic resource] :
$b
Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation /
$c
von Lea Alexandra Grunwald.
250
$a
1st ed. 2021.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2021.
300
$a
VII, 61 S. 7 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
Business, Economics, and Law,
$x
2625-6967
505
0
$a
Einleitung und Aufbau der Arbeit -- Changemanagement in Anwendung auf den Bankensektor -- Führung im Wandel: Berücksichtigung von Einflussfaktoren für zielgerichtetes Führungsverhalten -- Anforderungen an das Führungsverhalten zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation im Changemanagement -- Neuroleadership als Führungsmodell im Changemanagement -- Fazit und Ausblick.
520
$a
Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensität von Veränderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes Führungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenwirken und zugleich zur Motivation beitragen kann, von zentraler Bedeutung. Auf Grundlage des SCARF-Modells aus dem Forschungsfeld des Neuroleaderships sowie der Praxiserfahrung führender Experten wird ein Konzept vorgestellt, das einen Ansatz für ein erfolgreiches Führungsverhalten bilden kann. Die Autorin Lea Alexandra Grunwald setzt als Kundenmanagerin bei einer Sparkasse Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung des Vertriebs mit dem Schwerpunkt Firmenkunden um. Auch die Einführung von neuen Produkten, Prozessen und Services zählen zu ihren Tätigkeiten.
650
2 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
0
$a
Management.
$3
558618
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658328528
830
0
$a
Business, Economics, and Law,
$x
2625-6959
$3
1262178
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32853-5
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入