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Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg = Persönlichkeitsbildung neu erklärt /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg/ von Jutta Malzacher.
Reminder of title:	Persönlichkeitsbildung neu erklärt /
Author:	Malzacher, Jutta.
Description:	XVI, 149 S. 28 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Business. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-32847-4
ISBN:	9783658328474

Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg = Persönlichkeitsbildung neu erklärt /
Malzacher, Jutta.

Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen ErfolgPersönlichkeitsbildung neu erklärt /[electronic resource] :von Jutta Malzacher. - 2nd ed. 2021. - XVI, 149 S. 28 Abb.online resource.

Geleitwort Peter Buchenau -- Vorwort -- 1. Einführung -- 1.1 Warum ist Persönlichkeitsbildung wichtig? -- 1.2. ICH - KULTUR als nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung -- 2. Das Konzept ICH-KULTUR -- 2.1 Die Elemente der ICH-KULTUR -- 2.2. Alles ist mit allem verbunden -- 2.3. ICH-KULTUR und Altruismus -- 2.4. Die ICH-Pitch -- 3.Gert Simon und Mine -- 3.1.Gert Simon fällt aus allen Wolken -- 3.2. Mine sucht sich Hilfe -- 3.3. Die Parkbank -- 3.4.Einsicht - Umsicht - Weitsicht durch ICH-KULTUR für Gelassenheit -- 3.5. Beispiel der praktischen ICH-KULTUR-Entwicklung im Alltag von Mine -- 3.6. Wie ICH-KULTUR zu einem glücklichen Leben beitragen kann -- 4. The Presence Walkabout, A Whole Being Experience -- 5. The Presence Walkabout, ein Körper - Seele - Geist -Erlebnis -- 6. Zehn Schritte zur kleinen ICH-KULTUR -- 6.1 Ihre zehn Schritte zur kleinen ICH-KULTUR -- 6.2 Die Kleine ICH-KULTUR am Beispiel Gert Simons -- 6.3 Aktivitäten zur ICH-KULTUR-Entwicklung. 7. Über die Autorin.

Dieses Buch legt den Grundstein dafür, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren können. Wer mit Veränderungen umgehen muss, benötigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erklärt, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln können, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein möchten. Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstführung, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verständnis für mögliche Widerstände. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR können Gründe für innere und äußere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Führungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit geklärter ICH-KULTUR. Gestützt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen für ICH-KULTUR in Beratung und Coaching für Führungskräfte. Die zweite Auflage enthält vertiefte Informationen über effektiv-altruistisches Handeln, genauem Hinhören sowie den Bohm’schen DIALGOG für die Teamkooperation. Bewusste Persönlichkeitsbildung startet mit dem hier ausführlich erklärten ICH-Pitch. Die Autorin Seit ihren Jugendjahren ist Dr. Jutta Malzacher fasziniert von menschlichem Verhalten und seinen charakteristischen Ausprägungen. Ihr Studium der Pädagogik, Psychologie, Kommunikation und Kunst schloss sie mit einer Dissertation über Interkulturelles Management in USA ab. Sie entwickelte den Ansatz des IPC Consulting auf der Basis der ICH-KULTUR. .

ISBN: 9783658328474

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520 $a Dieses Buch legt den Grundstein dafür, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren können. Wer mit Veränderungen umgehen muss, benötigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erklärt, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln können, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein möchten. Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstführung, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verständnis für mögliche Widerstände. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR können Gründe für innere und äußere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Führungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit geklärter ICH-KULTUR. Gestützt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen für ICH-KULTUR in Beratung und Coaching für Führungskräfte. Die zweite Auflage enthält vertiefte Informationen über effektiv-altruistisches Handeln, genauem Hinhören sowie den Bohm’schen DIALGOG für die Teamkooperation. Bewusste Persönlichkeitsbildung startet mit dem hier ausführlich erklärten ICH-Pitch. Die Autorin Seit ihren Jugendjahren ist Dr. Jutta Malzacher fasziniert von menschlichem Verhalten und seinen charakteristischen Ausprägungen. Ihr Studium der Pädagogik, Psychologie, Kommunikation und Kunst schloss sie mit einer Dissertation über Interkulturelles Management in USA ab. Sie entwickelte den Ansatz des IPC Consulting auf der Basis der ICH-KULTUR. .
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