國立虎尾科技大學 |

Max Weber und die Organisationssoziologie = Überlegungen zu einem Begriff der vormodernen Organisation /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Max Weber und die Organisationssoziologie/ von Philipp Jakobs.
其他題名:	Überlegungen zu einem Begriff der vormodernen Organisation /
作者:	Jakobs, Philipp.
面頁冊數:	V, 93 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Sociology, general. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-33933-3
ISBN:	9783658339333

Max Weber und die Organisationssoziologie = Überlegungen zu einem Begriff der vormodernen Organisation /
Jakobs, Philipp.

Max Weber und die OrganisationssoziologieÜberlegungen zu einem Begriff der vormodernen Organisation /[electronic resource] :von Philipp Jakobs. - 1st ed. 2021. - V, 93 S.online resource. - Organisationsstudien,2570-3358. - Organisationsstudien,.

Organisation als Theorie der Moderne -- Amerikanischer Neo-Institutionalismus -- Politische Ökonomie der Organisation -- Systemtheorie -- Begriffsgeschichte -- Max Weber und die Organisationssoziologie -- Zur organisationssoziologischen Rezeption Max Webers -- Bureaukratie“ und „rationale Arbeitsorganisation“ als Organisationen -- „Bureaukratische Herrschaft“ -- Rationale Arbeitsorganisation -- Zum Begriff der vormodernen Organisation -- Innere Struktur von Organisationen -- Außenbeziehungen von Organisationen -- Kämpferische Organisationen. .

Organisationen gelten in der heutigen Organisationssoziologie meist als menschheitsgeschichtlich späte Errungenschaften der Moderne. Als vermeintlicher Gewährsmann dieser These wird immer wieder Max Weber angeführt. Doch weder dessen Typus „bürokratischer Herrschaft“ noch dessen Begriff der „rationalen Arbeitsorganisation“ – obgleich beide auf moderne Verhältnisse zugeschnitten sind – enthalten bei näherem Hinsehen zwingende Argumente für eine prinzipielle Begrenzung von Organisationen als solchen auf Moderne. Beide erreichen eigentlich erst im Kontrast zu „vormodernen“ Organisationsformen ihre Tiefenschärfe. Eine Organisationssoziologie, die sich unter Vermeidung der zahlreichen gängigen Missverständnisse der Rezeption auf Max Webers Werk berufen will, muss ihren historischen Blick weiten und die Möglichkeit „vormoderner Organisationen“ in Betracht ziehen. Der Autor Philipp Jakobs ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Kultursoziologie an der Universität Bonn und promoviert dort zu Wirtschaftsorganisationen unter einem historisch-soziologischen Blickwinkel.

ISBN: 9783658339333

Standard No.: 10.1007/978-3-658-33933-3doiSubjects--Topical Terms:

882446
Sociology, general.

LC Class. No.: H1-970.9

Dewey Class. No.: 300

Max Weber und die Organisationssoziologie = Überlegungen zu einem Begriff der vormodernen Organisation /
LDR:02954nam a22003735i 4500 001 1055595
003 DE-He213
005 20211110075254.0
007 cr nn 008mamaa
008 220103s2021 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658339333 $9 978-3-658-33933-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-33933-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-33933-3
050 4 $a H1-970.9
072 7 $a J $2 bicssc
072 7 $a SOC000000 $2 bisacsh
072 7 $a J $2 thema
072 7 $a JHB $2 thema
082 0 4 $a 300 $2 23
100 1 $a Jakobs, Philipp. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1360818
245 1 0 $a Max Weber und die Organisationssoziologie $h [electronic resource] : $b Überlegungen zu einem Begriff der vormodernen Organisation / $c von Philipp Jakobs.
250 $a 1st ed. 2021.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2021.
300 $a V, 93 S. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Organisationsstudien, $x 2570-3358
505 0 $a Organisation als Theorie der Moderne -- Amerikanischer Neo-Institutionalismus -- Politische Ökonomie der Organisation -- Systemtheorie -- Begriffsgeschichte -- Max Weber und die Organisationssoziologie -- Zur organisationssoziologischen Rezeption Max Webers -- Bureaukratie“ und „rationale Arbeitsorganisation“ als Organisationen -- „Bureaukratische Herrschaft“ -- Rationale Arbeitsorganisation -- Zum Begriff der vormodernen Organisation -- Innere Struktur von Organisationen -- Außenbeziehungen von Organisationen -- Kämpferische Organisationen. .
520 $a Organisationen gelten in der heutigen Organisationssoziologie meist als menschheitsgeschichtlich späte Errungenschaften der Moderne. Als vermeintlicher Gewährsmann dieser These wird immer wieder Max Weber angeführt. Doch weder dessen Typus „bürokratischer Herrschaft“ noch dessen Begriff der „rationalen Arbeitsorganisation“ – obgleich beide auf moderne Verhältnisse zugeschnitten sind – enthalten bei näherem Hinsehen zwingende Argumente für eine prinzipielle Begrenzung von Organisationen als solchen auf Moderne. Beide erreichen eigentlich erst im Kontrast zu „vormodernen“ Organisationsformen ihre Tiefenschärfe. Eine Organisationssoziologie, die sich unter Vermeidung der zahlreichen gängigen Missverständnisse der Rezeption auf Max Webers Werk berufen will, muss ihren historischen Blick weiten und die Möglichkeit „vormoderner Organisationen“ in Betracht ziehen. Der Autor Philipp Jakobs ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Kultursoziologie an der Universität Bonn und promoviert dort zu Wirtschaftsorganisationen unter einem historisch-soziologischen Blickwinkel.
650 2 4 $a Sociology, general. $3 882446
650 2 4 $a Sociological Theory. $3 1022373
650 2 4 $a Organizational Studies, Economic Sociology. $3 881674
650 2 4 $a Political Sociology. $3 1107317
650 1 4 $a Social Sciences, general. $3 668344
650 0 $a Sociology. $3 551705
650 0 $a Economic sociology. $3 1205833
650 0 $a Political sociology. $3 559756
650 0 $a Social sciences. $3 572679
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658339326
830 0 $a Organisationsstudien, $x 2570-334X $3 1256827
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-33933-3
912 $a ZDB-2-SZR
950 $a Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)