國立虎尾科技大學 |

Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in Kulturbetrieben = Praxis Kulturmanagement /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in Kulturbetrieben/ von Andrea Hausmann.
其他題名:	Praxis Kulturmanagement /
作者:	Hausmann, Andrea.
面頁冊數:	VII, 54 S. 8 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Cross-Cultural Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-33618-9
ISBN:	9783658336189

Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in Kulturbetrieben = Praxis Kulturmanagement /
Hausmann, Andrea.

Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in KulturbetriebenPraxis Kulturmanagement /[electronic resource] :von Andrea Hausmann. - 1st ed. 2021. - VII, 54 S. 8 Abb.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.

Einführung -- Organisationsentwicklung in Kulturbetrieben -- Leitbilder als Instrument der Organisationsentwicklung -- Schlüsselfaktoren für kulturbetriebliche Veränderungsprozesse.

Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie Veränderungsprozesse so gestaltet werden können, dass Kulturbetriebe ihre Aufgaben besser erfüllen, ihre Ziele konsequenter verfolgen und insgesamt professioneller am Markt auftreten. Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren gehören eine möglichst breite, partizipative Beteiligung der Beschäftigten und ein strukturierter, transparenter Prozess, der professionell moderiert wird. Als ein besonders wirkungsvolles Tool der Organisationsentwicklung gelten Leitbilder, die auch im Kulturbereich ein wichtiges, gemeinschaftsstärkendes Koordinations- und Führungsinstrument darstellen. Dieses essential zeigt, wie Leitbildprozesse gelingen können und gibt sehr konkrete, praxiserprobte Gestaltungsvorschläge von der Projektplanung bis hin zur Ausformulierung und nachhaltigen Nutzung des Leitbilds. Der Inhalt Organisationsentwicklung als Instrument des strategischen Management Leitbilder als Impulsgeber kulturbetrieblicher Veränderungsprozesse Funktionen und Inhalte von Leitbildern Typischer Prozessablauf einer wirkungsvollen Leitbildentwicklung Die Zielgruppen Führungskräfte und Beschäftigte aus Kulturbetrieben, Kulturvereinen und sonstigen kulturellen Organisationen; Träger und Förderer von Kulturbetrieben; interne Organisationsentwickler, externe Organisationsberater Studierende und Dozierende des Kulturmanagement und verwandter Disziplinen Die Autorin Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der PH Ludwigsburg sowie Organisationsberaterin, Moderatorin und Managementtrainerin. .

ISBN: 9783658336189

Standard No.: 10.1007/978-3-658-33618-9doiSubjects--Topical Terms:

1198638
Cross-Cultural Management.

LC Class. No.: H1-970.9

Dewey Class. No.: 300

Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in Kulturbetrieben = Praxis Kulturmanagement /
LDR:03042nam a22003735i 4500 001 1055688
003 DE-He213
005 20210817045330.0
007 cr nn 008mamaa
008 220103s2021 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658336189 $9 978-3-658-33618-9
024 7 $a 10.1007/978-3-658-33618-9 $2 doi
035 $a 978-3-658-33618-9
050 4 $a H1-970.9
072 7 $a J $2 bicssc
072 7 $a SOC000000 $2 bisacsh
072 7 $a J $2 thema
072 7 $a JHB $2 thema
082 0 4 $a 300 $2 23
100 1 $a Hausmann, Andrea. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1297711
245 1 0 $a Wirkungsvolle Organisations- und Leitbildentwicklung in Kulturbetrieben $h [electronic resource] : $b Praxis Kulturmanagement / $c von Andrea Hausmann.
250 $a 1st ed. 2021.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2021.
300 $a VII, 54 S. 8 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6716
505 0 $a Einführung -- Organisationsentwicklung in Kulturbetrieben -- Leitbilder als Instrument der Organisationsentwicklung -- Schlüsselfaktoren für kulturbetriebliche Veränderungsprozesse.
520 $a Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie Veränderungsprozesse so gestaltet werden können, dass Kulturbetriebe ihre Aufgaben besser erfüllen, ihre Ziele konsequenter verfolgen und insgesamt professioneller am Markt auftreten. Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren gehören eine möglichst breite, partizipative Beteiligung der Beschäftigten und ein strukturierter, transparenter Prozess, der professionell moderiert wird. Als ein besonders wirkungsvolles Tool der Organisationsentwicklung gelten Leitbilder, die auch im Kulturbereich ein wichtiges, gemeinschaftsstärkendes Koordinations- und Führungsinstrument darstellen. Dieses essential zeigt, wie Leitbildprozesse gelingen können und gibt sehr konkrete, praxiserprobte Gestaltungsvorschläge von der Projektplanung bis hin zur Ausformulierung und nachhaltigen Nutzung des Leitbilds. Der Inhalt Organisationsentwicklung als Instrument des strategischen Management Leitbilder als Impulsgeber kulturbetrieblicher Veränderungsprozesse Funktionen und Inhalte von Leitbildern Typischer Prozessablauf einer wirkungsvollen Leitbildentwicklung Die Zielgruppen Führungskräfte und Beschäftigte aus Kulturbetrieben, Kulturvereinen und sonstigen kulturellen Organisationen; Träger und Förderer von Kulturbetrieben; interne Organisationsentwickler, externe Organisationsberater Studierende und Dozierende des Kulturmanagement und verwandter Disziplinen Die Autorin Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der PH Ludwigsburg sowie Organisationsberaterin, Moderatorin und Managementtrainerin. .
650 2 4 $a Cross-Cultural Management. $3 1198638
650 1 4 $a Social Sciences, general. $3 668344
650 0 $a International business enterprises—Cross-cultural studies. $3 1279347
650 0 $a Social sciences. $3 572679
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658336172
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-33618-9
912 $a ZDB-2-SZR
950 $a Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)