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Public Service Motivation in der Polizei = Eine Grounded Theory Studie zum Diskrepanzerleben nebenberuflich studierender Bediensteter im Polizeivollzugsdienst /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Public Service Motivation in der Polizei/ von Annika Dreimann.
其他題名:	Eine Grounded Theory Studie zum Diskrepanzerleben nebenberuflich studierender Bediensteter im Polizeivollzugsdienst /
作者:	Dreimann, Annika.
面頁冊數:	XXIV, 333 S. 48 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35746-7
ISBN:	9783658357467

Public Service Motivation in der Polizei = Eine Grounded Theory Studie zum Diskrepanzerleben nebenberuflich studierender Bediensteter im Polizeivollzugsdienst /
Dreimann, Annika.

Public Service Motivation in der PolizeiEine Grounded Theory Studie zum Diskrepanzerleben nebenberuflich studierender Bediensteter im Polizeivollzugsdienst /[electronic resource] :von Annika Dreimann. - 1st ed. 2021. - XXIV, 333 S. 48 Abb.online resource. - Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung,2662-4664. - Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung,.

1. Einleitung -- 2. Theoretische Grundlagen der PSM -- 3. Forschungsdesign und -methodik -- 4. Terminologie und Anwendung der GTM -- 5. Darstellung der Ergebnisse -- 6. Integration von Literatur und Theoriebildung -- 7. Diskussion und Einordnung des eigenen Forschungsbeitrags -- 8. Zusammenfassung und Ausblick.

Public Service Motivation (PSM) beschreibt eine besondere Motivation von Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst, auch ohne externe Anreize einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten zu wollen. Doch was passiert mit Bediensteten im Polizeivollzugsdienst, wenn sie plötzlich ihre Energie auf ein nebenberufliches Studium lenken? Im vorliegenden Band wurde mittels Grounded Theory Methodik untersucht, ob sich die Motivation für ein nebenberufliches Studium auf die PSM von Bediensteten im Polizeivollzugsdienst auswirkt und welche Faktoren hierbei eine Rolle spielen. Anhand vieler Beispiele wird ein spezifisches Diskrepanzerleben von Mitarbeitenden im Polizeivollzugsdienst erläutert, um das Phänomen besser verstehen zu können. Ein duales Handlungsmodell unterstützt Polizeibehörden sowie Personalverantwortliche dabei, angemessen und zielgerichtet auf das neue Phänomen zu reagieren, um eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie den Erhalt der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit im Sinne einer ausgeprägten PSM sicherzustellen. Die Autorin Annika Dreimann ist Polizeivollzugsbeamtin in leitender Funktion bei der Ortspolizeibehörde Bremerhaven. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen Organisations- und Personalentwicklung in der Polizei sowie das Themenfeld der Public Service Motivation.

ISBN: 9783658357467

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35746-7doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

LC Class. No.: JF20-2112

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