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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz = Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz/ von Saskia Hohagen.
其他題名:	Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior /
作者:	Hohagen, Saskia.
面頁冊數:	XVIII, 148 S. 33 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business and Management, general. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2
ISBN:	9783658359102

Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz = Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior /
Hohagen, Saskia.

Freiwilliges Verhalten am ArbeitsplatzDie Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior /[electronic resource] :von Saskia Hohagen. - 1st ed. 2021. - XVIII, 148 S. 33 Abb.online resource.

Einleitung -- Theoretisch-konzeptioneller Bezugsrahmen -- Methodik -- Ergebnisse -- Diskussion -- Fazit.

Im Zuge der Veränderung der Arbeitswelt und den damit einhergehenden Anforderungen nimmt Organizational Citizenship Behavior (OCB) eine besondere Stellung für Organisationen ein. Die OCB-Forschung zeigt auf, dass die Effektivität einer Organisation positiv durch OCB gefördert werden kann. Vor diesem Hintergrund gilt es, die Antezedenzien von OCB näher zu betrachten. Der Fokus der Arbeit liegt auf der Beantwortung der Fragestellung, inwiefern die Kompetenzen von Mitarbeitenden mit ihrem gezeigten freiwilligen Verhalten am Arbeitsplatz zusammenhängen. Dieser Arbeit liegt die Annahme zu Grunde, dass handlungsfähigere Mitarbeitende anderen Mitarbeitenden helfen oder diese unterstützen. Darüber hinaus wird sich auch Empowerment als moderierende Variable in diesem Zusammenhang gewidmet. Die Autorin Dr. Saskia Hohagen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung am Institut für Arbeitswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum und promovierte bei Prof. Dr. Uta Wilkens. .

ISBN: 9783658359102

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35910-2doiSubjects--Topical Terms:

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Business and Management, general.

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