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Organisationstheorien von Weber bis Weick

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Organisationstheorien von Weber bis Weick/ von Emil Walter-Busch.
作者:	Walter-Busch, Emil.
面頁冊數:	XII, 359 S. 32 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Social sciences. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35125-0
ISBN:	9783658351250

Organisationstheorien von Weber bis Weick
Walter-Busch, Emil.

Organisationstheorien von Weber bis Weick[electronic resource] /von Emil Walter-Busch. - 2nd ed. 2021. - XII, 359 S. 32 Abb.online resource.

Einführung: Organisationen in der modernen Industriegesellschaft -- Probleme der Organisationspraxis -- Methoden und Ansätze der Organisationswissenschaften -- Organisationswissenschaften und Common Sense -- Max Webers Bürokratiemodell -- Pioniere der Verwissenschaftlichung der Organisations- und Managementpraxis, 1900-1925 -- Betriebsgemeinschafts- und Human Relations-Modelle, 1925-1950 -- Etablierung und Diversifikation sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung, 1940-1980 -- Organisationstheorien im Reifestadium der Verwissenschaftlichung der Organisationspraxis (seit 1970).

Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das Buch möchte zum erneuten Studium der nicht selten überraschend facettenreichen, lehrreichen Schriften dieser und anderer, weniger gut bekannter Klassiker der Organisationsforschung ermuntern. Der Autor Prof. Dr. Emil Walter-Busch (emeritiert) lehrte Sozialpsychologie und angewandte Sozialforschung an der Universität St. Gallen und war dort auch Ko-Direktor des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitsrecht.

ISBN: 9783658351250

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35125-0doiSubjects--Topical Terms:

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Social sciences.

LC Class. No.: H1-970.9

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Organisationstheorien von Weber bis Weick
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