國立虎尾科技大學 |

Aktuelle Führungstheorien und -konzepte

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Aktuelle Führungstheorien und -konzepte/ von Irma Rybnikova, Rainhart Lang.
作者:	Rybnikova, Irma.
其他作者:	Lang, Rainhart.
面頁冊數:	XIX, 517 S. 26 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35543-2
ISBN:	9783658355432

Aktuelle Führungstheorien und -konzepte
Rybnikova, Irma.

Aktuelle Führungstheorien und -konzepte[electronic resource] /von Irma Rybnikova, Rainhart Lang. - 2nd ed. 2021. - XIX, 517 S. 26 Abb.online resource.

Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“ -- Neocharismatische Führungstheorien: Zurück zu den Wurzeln? -- Austauschtheoretische Führungssicht: „Wie du mir, so ich dir“ -- Implizite Theorien der Führung: Führung im Auge des Betrachters -- Psychoanalytische Führungssicht: In die Seelen der Geführten und Führenden hineingeschaut -- Partizipative und geteilte Führung: Alle machen mit? -- Verteilte und substituierbare Führung: Wer oder was führt, wenn die Führungskraft mal nicht da ist? -- Mikropolitischer Führungsansatz: Wer führt wen? -- Symbolische Führung: Wie Führungskräfte und Mitarbeiter Sinn stiften -- Intermezzo – Führung überall?! -- Ethische und destruktive Führung: Gute Führung – schlechte Führung -- Mythen, Metaphern und Romantik der Führung: Über die wirkmächtigen Wunschvorstellungen -- Virtuelle Führung – Mit neuen Medien führen -- Führung und Frauen: Ein zähes Ringen um die Gleichberechtigung -- Globale Führung: Leadership is going global.

Das Buch bietet eine Übersicht über ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungsforschung und -theorie. Die Welt der klassischen Führungstheorien mit ihren eindimensionalen Konzepten ist einer Führungswelt gewichen, die sich durch Ambiguität, Mehrdeutigkeit sowie Unschärfe auszeichnet. Umso wichtiger ist es, diesbezüglich neue Theorien und Konzepte von Führung zu kennen, aber auch kritisch zu hinterfragen. Die Autoren betrachten Führung aus einer organisationswissenschaftlichen und interdisziplinären Perspektive und geben in diesem Lehrbuch Orientierung im „Dschungel der Führungstheorien“. Zahlreiche praktische Beispiele, Literaturempfehlungen und Kontrollfragen ergänzen die Ausführungen. Für die zweite Auflage wurde das gesamte Buch gründlich überarbeitet, bestimmte Themen, wie z.B. geteilte und partizipative Führung sowie verteilte Führung, wurden neu aufgeteilt und erweitert. Der Inhalt Neocharismatische Führungstheorien – Austauschtheoretische Führungssicht – Implizite Theorien der Führung – Psychoanalytische Führungssicht – Partizipative und geteilte Führung – Verteilte und substituierbare Führung – Mikropolitischer Führungsansatz – Symbolische Führung – Ethische und destruktive Führung – Mythen, Metaphern und Romantik der Führung – Virtuelle Führung – Führung und Frauen – Globale Führung Die Autoren Irma Rybnikova ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Rainhart Lang ist Emeritus an der TU Chemnitz, wo er bis 2017 als Professor für Organisation und Arbeitswissenschaft tätig war. .

ISBN: 9783658355432

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35543-2doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Aktuelle Führungstheorien und -konzepte
LDR:03882nam a22003495i 4500 001 1057970
003 DE-He213
005 20211216112242.0
007 cr nn 008mamaa
008 220103s2021 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658355432 $9 978-3-658-35543-2
024 7 $a 10.1007/978-3-658-35543-2 $2 doi
035 $a 978-3-658-35543-2
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
100 1 $a Rybnikova, Irma. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1363500
245 1 0 $a Aktuelle Führungstheorien und -konzepte $h [electronic resource] / $c von Irma Rybnikova, Rainhart Lang.
250 $a 2nd ed. 2021.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2021.
300 $a XIX, 517 S. 26 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“ -- Neocharismatische Führungstheorien: Zurück zu den Wurzeln? -- Austauschtheoretische Führungssicht: „Wie du mir, so ich dir“ -- Implizite Theorien der Führung: Führung im Auge des Betrachters -- Psychoanalytische Führungssicht: In die Seelen der Geführten und Führenden hineingeschaut -- Partizipative und geteilte Führung: Alle machen mit? -- Verteilte und substituierbare Führung: Wer oder was führt, wenn die Führungskraft mal nicht da ist? -- Mikropolitischer Führungsansatz: Wer führt wen? -- Symbolische Führung: Wie Führungskräfte und Mitarbeiter Sinn stiften -- Intermezzo – Führung überall?! -- Ethische und destruktive Führung: Gute Führung – schlechte Führung -- Mythen, Metaphern und Romantik der Führung: Über die wirkmächtigen Wunschvorstellungen -- Virtuelle Führung – Mit neuen Medien führen -- Führung und Frauen: Ein zähes Ringen um die Gleichberechtigung -- Globale Führung: Leadership is going global.
520 $a Das Buch bietet eine Übersicht über ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungsforschung und -theorie. Die Welt der klassischen Führungstheorien mit ihren eindimensionalen Konzepten ist einer Führungswelt gewichen, die sich durch Ambiguität, Mehrdeutigkeit sowie Unschärfe auszeichnet. Umso wichtiger ist es, diesbezüglich neue Theorien und Konzepte von Führung zu kennen, aber auch kritisch zu hinterfragen. Die Autoren betrachten Führung aus einer organisationswissenschaftlichen und interdisziplinären Perspektive und geben in diesem Lehrbuch Orientierung im „Dschungel der Führungstheorien“. Zahlreiche praktische Beispiele, Literaturempfehlungen und Kontrollfragen ergänzen die Ausführungen. Für die zweite Auflage wurde das gesamte Buch gründlich überarbeitet, bestimmte Themen, wie z.B. geteilte und partizipative Führung sowie verteilte Führung, wurden neu aufgeteilt und erweitert. Der Inhalt Neocharismatische Führungstheorien – Austauschtheoretische Führungssicht – Implizite Theorien der Führung – Psychoanalytische Führungssicht – Partizipative und geteilte Führung – Verteilte und substituierbare Führung – Mikropolitischer Führungsansatz – Symbolische Führung – Ethische und destruktive Führung – Mythen, Metaphern und Romantik der Führung – Virtuelle Führung – Führung und Frauen – Globale Führung Die Autoren Irma Rybnikova ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Rainhart Lang ist Emeritus an der TU Chemnitz, wo er bis 2017 als Professor für Organisation und Arbeitswissenschaft tätig war. .
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Lang, Rainhart. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1274311
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658355425
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-35543-2
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)