Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
~
Westermayer, Gerhard.
Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Organisationsdesign 4.0 von A-Z./ von Gerhard Westermayer.
Author:
Westermayer, Gerhard.
Description:
XI, 354 S. 73 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Occupational health services. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-63515-5
ISBN:
9783662635155
Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
Westermayer, Gerhard.
Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
[electronic resource] /von Gerhard Westermayer. - 1st ed. 2021. - XI, 354 S. 73 Abb.online resource.
Vorbemerkungen -- Worum geht es in diesem Buch? -- Exkurs: Mecki-Technik: Wo der Hase hinläuft -- Beispiel: Gebäudereinigungsbranche: Man arbeitet nicht für Geld, sondern für Potenziale!.
In diesem Buch geht es um nachhaltige Organisationsentwicklung 4.0. Sie erfahren, wie Freude an der Arbeit bessere Arbeitsergebnisse schafft und Lernerfolge fördert, während Ärger zum Rückgang von Produktivität führt und krank macht. So lernen Sie, wie eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die Freude und Mitarbeitermotivation steigert und Gefährdungen reduziert, während das Unternehmen Gewinne steigern kann. Analog den 26 Buchstaben des Alphabets wurden aus 16 bekannten Gesundheitspotenzialen für Arbeitsfreude und 10 Gesundheitsgefährdungen diejenigen identifiziert, die für Unternehmen die wichtigsten und stärksten Einflüsse auf die Motivation der Mitarbeiter haben, und damit zum begrifflichen Grundgerüst eines resilienten Organisationsdesign 4.0. gehören. Basierend auf einem Referenzdatenpool, der mehr als 20 000 Befragte aus allen Branchen umfasst, bietet dieses Fachbuch eine wertvolle Analyse und Hilfestellung für Unternehmer, Führungskräfte und Berater. Zielgruppen: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationsentwickler, Unternehmer, Betriebsräte, Krankenkassen, etc. Zum Autor: Dr. Gerhard Westermayer ist Autor von mehr als 60 wissenschaftlichen Veröffentlichungen und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in der Organisationsentwicklung tätig.
ISBN: 9783662635155
Standard No.: 10.1007/978-3-662-63515-5doiSubjects--Topical Terms:
789288
Occupational health services.
LC Class. No.: HF5548.7-5548.85
Dewey Class. No.: 158.7
Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
LDR
:02644nam a22003495i 4500
001
1059859
003
DE-He213
005
20220201201631.0
007
cr nn 008mamaa
008
220414s2021 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783662635155
$9
978-3-662-63515-5
024
7
$a
10.1007/978-3-662-63515-5
$2
doi
035
$a
978-3-662-63515-5
050
4
$a
HF5548.7-5548.85
072
7
$a
JMJ
$2
bicssc
072
7
$a
PSY021000
$2
bisacsh
072
7
$a
JMJ
$2
thema
082
0 4
$a
158.7
$2
23
100
1
$a
Westermayer, Gerhard.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1366781
245
1 0
$a
Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
$h
[electronic resource] /
$c
von Gerhard Westermayer.
250
$a
1st ed. 2021.
264
1
$a
Berlin, Heidelberg :
$b
Springer Berlin Heidelberg :
$b
Imprint: Springer,
$c
2021.
300
$a
XI, 354 S. 73 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Vorbemerkungen -- Worum geht es in diesem Buch? -- Exkurs: Mecki-Technik: Wo der Hase hinläuft -- Beispiel: Gebäudereinigungsbranche: Man arbeitet nicht für Geld, sondern für Potenziale!.
520
$a
In diesem Buch geht es um nachhaltige Organisationsentwicklung 4.0. Sie erfahren, wie Freude an der Arbeit bessere Arbeitsergebnisse schafft und Lernerfolge fördert, während Ärger zum Rückgang von Produktivität führt und krank macht. So lernen Sie, wie eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die Freude und Mitarbeitermotivation steigert und Gefährdungen reduziert, während das Unternehmen Gewinne steigern kann. Analog den 26 Buchstaben des Alphabets wurden aus 16 bekannten Gesundheitspotenzialen für Arbeitsfreude und 10 Gesundheitsgefährdungen diejenigen identifiziert, die für Unternehmen die wichtigsten und stärksten Einflüsse auf die Motivation der Mitarbeiter haben, und damit zum begrifflichen Grundgerüst eines resilienten Organisationsdesign 4.0. gehören. Basierend auf einem Referenzdatenpool, der mehr als 20 000 Befragte aus allen Branchen umfasst, bietet dieses Fachbuch eine wertvolle Analyse und Hilfestellung für Unternehmer, Führungskräfte und Berater. Zielgruppen: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationsentwickler, Unternehmer, Betriebsräte, Krankenkassen, etc. Zum Autor: Dr. Gerhard Westermayer ist Autor von mehr als 60 wissenschaftlichen Veröffentlichungen und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in der Organisationsentwicklung tätig.
650
0
$a
Occupational health services.
$3
789288
650
1 4
$a
Work and Organizational Psychology.
$3
1366258
650
0
$a
Psychology, Industrial.
$3
564039
650
0
$a
Industrial organization.
$3
558299
650
2 4
$a
Industrial Organization.
$3
669248
650
2 4
$a
Occupational Health.
$3
720690
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783662635148
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-662-63515-5
912
$a
ZDB-2-SEP
950
$a
Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login