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Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert = Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert/ von Sylvia Hubner-Benz.
Reminder of title:	Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft /
Author:	Hubner-Benz, Sylvia.
Description:	XI, 52 S. 3 Abb., 1 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	New business enterprises. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-38947-5
ISBN:	9783658389475

Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert = Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft /
Hubner-Benz, Sylvia.

Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniertErfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft /[electronic resource] :von Sylvia Hubner-Benz. - 1st ed. 2022. - XI, 52 S. 3 Abb., 1 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.

Einführung -- Das Arbeitsumfeld in Start-ups -- Personalmanagement in Start-ups -- Personalführung in Start-ups -- Organisationsentwicklung in Start-ups -- Der Einfluss der Digitalisierung, Globalisierung und Diversität -- Ein Modell der Führungsherausforderungen in Start-ups.

Das Buch zeigt praxisnah auf, warum Personalführung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Start-ups anders funktionieren als in etablierten Unternehmen. Wenn Start-ups Mitarbeiter:innen einstellen, werden Personen aus dem Gründungsteam „plötzlich“ zur Führungskraft. Sie sind dann mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Wie können sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Wie können Prozesse professioneller werden, ohne dabei die informelle und familiäre Organisationskultur zu verlieren? Wie kann die Motivation und Kreativität von Beschäftigten gesteigert werden? Die Autorin vermittelt anhand von wissenschaftlichen Erkenntnissen, welche Herausforderungen auf Gründungsteams im Wachstumsprozess ihres Unternehmens zukommen und worauf sie achten sollten, wenn sie zu Führungskräften werden. Der Inhalt Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Personalführung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Start-ups Einflüsse der Globalisierung, Digitalisierung und gesteigerter Diversität auf Führung in Start-ups Die Autorin Sylvia Hubner-Benz ist Assistant Professor of Management an der Freien Universität Bozen. In Forschungsprojekten an der TU Kaiserslautern, TU München, National University of Singapore und der Freien Universität Bozen hat sie Personalführung in Start-ups analysiert und darüber zahlreiche Publikationen in wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht.

ISBN: 9783658389475

Standard No.: 10.1007/978-3-658-38947-5doiSubjects--Topical Terms:

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