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Partizipation und Un_gleichzeitigkeit = Eine Herausforderung für die Mitbestimmung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Partizipation und Un_gleichzeitigkeit/ von Natalie Bella, Julia Gamradt, Ronald Staples, Werner Widuckel, Matthäus Wilga, Michael Whittall.
Reminder of title:	Eine Herausforderung für die Mitbestimmung /
Author:	Bella, Natalie.
other author:	Whittall, Michael.
Description:	XIII, 253 S. 15 Abb., 1 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Political Sociology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-38284-1
ISBN:	9783658382841

Partizipation und Un_gleichzeitigkeit = Eine Herausforderung für die Mitbestimmung /
Bella, Natalie.

Partizipation und Un_gleichzeitigkeitEine Herausforderung für die Mitbestimmung /[electronic resource] :von Natalie Bella, Julia Gamradt, Ronald Staples, Werner Widuckel, Matthäus Wilga, Michael Whittall. - 1st ed. 2022. - XIII, 253 S. 15 Abb., 1 Abb. in Farbe.online resource.

Vorwort -- Zum Wandel der (betrieblichen) Mitbestimmung in einer Arbeitswelt 4.0 -- Methodik und Erhebungsdesign -- Fallstudien zum Verhältnis von partizipativer Mitbestimmung und Digitalisierung -- Un_gleichzeitigkeit -- Schlussfolgerungen für die Praxis oder Beziehungen gestalten.

Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veränderungen für die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt. Die Autor*innen Natalie Bella MA promoviert zum Problem interkultureller Übersetzung am Fulda Graduate Centre of Social Sciences. Dr. Julia Gamradt hat zu Konflikten und Flexibilisierungen in organisationalen Transformationsprozessen an der FAU promoviert und ist seitdem in der Strategieberatung tätig. Dr. Ronald Staples lehrt und forscht an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit den Schwerpunkten Innovation, organisationaler Wandel, Mitbestimmung und Digitalisierung. Prof. Dr. Werner Widuckel lehrt und forscht an der FAU als Professor für Personalmanagement. Davor war er unter anderem Arbeitsdirektor und Personalvorstand der AUDI AG. Matthäus Wilga Msc.Msc. promoviert im Fachbereich Wirtschaftsinformatik an der FAU zu Strategien und Geschäftsmodellen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz. Michael Whittall PhD lehrt und forscht an der FAU mit einem Schwerpunkt auf Industriellen Beziehungen im europäischen Vergleich.

ISBN: 9783658382841

Standard No.: 10.1007/978-3-658-38284-1doiSubjects--Topical Terms:

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Political Sociology.

LC Class. No.: HD6951-6957

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