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Frauen in Führungspositionen = Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Frauen in Führungspositionen/ von Hanna Parnow.
其他題名:	Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren /
作者:	Parnow, Hanna.
面頁冊數:	XIV, 139 S. 34 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business and Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-63665-7
ISBN:	9783662636657

Frauen in Führungspositionen = Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren /
Parnow, Hanna.

Frauen in FührungspositionenEine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren /[electronic resource] :von Hanna Parnow. - 1st ed. 2022. - XIV, 139 S. 34 Abb.online resource.

Systematisierung und Erläuterung der Theorien und Hypothesen -- Darstellung der Bereiche und Studien in der qualitativen Metaanalyse -- Abschließende Überlegungen.

Noch immer sind in Deutschland weniger Frauen in Führungspositionen als Männer, trotz vielfältiger Bemühungen seitens der Unternehmen, der Politik und den Frauen selbst. Werfen wir den Blick in unsere Nachbarländer, scheint es in Skandinavien oder Frankreich einfacher zu gelingen, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen und Führungspositionen attraktiv und gestaltbar für Frauen zu machen. Das Ziel des Buches ist es, einen qualitativen Überblick über die verschiedenen Barrieren und Erfolgsfaktoren für Frauen in Führungspositionen zu geben, die in Deutschland sowie anderen europäischen Ländern in wissenschaftlichen Studien der letzten Jahre belegt wurden. Denn das Potenzial der Frauen zu nutzen, wird einer der wichtigsten ökonomischen Einflussfaktoren der kommenden Jahre im digitalen und demografischen Wandel sein. Die Bereiche, die in Deutschland und anderen europäischen Ländern dabei relevant sind, sind aufgeteilt in Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft, Geschlechterrollen und Work-Life-Balance. Der Inhalt Systematisierung und Erläuterung der Theorien und Hypothesen zu fehlenden Frauen im Management Darstellung der Lösungen anhand von ausgewählten Studien (Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft, Geschlechterrollen und Work-Life-Balance) Die Autorin Hanna Parnow ist seit 2010 freiberufliche Personalentwicklerin, Diplom Medienwirtin, Projektleiterin und Mediatorin. Nach ihrem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich auf die Konzeption und Umsetzung von Führungskräftetrainings spezialisiert. Sie bildet Mediator*innen aus und ist Lehrbeauftragte für Psychologie, Gender und Organisation an der TH Köln. Seit 2020 leitet sie für das Umweltbundesamt mehrere Projekte agil und ist bei ZOE, dem Institut für zukunftsfähige Ökonomien, einem gemeinnützigen Think & Do Tank, für die Themen Recruiting und Learning & Development zuständig. .

ISBN: 9783662636657

Standard No.: 10.1007/978-3-662-63665-7doiSubjects--Topical Terms:

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Business and Management.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658

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