語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Wertebasierte Gesprächsführung = Wirkprinzipien der Personzentrierten Theorie /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Wertebasierte Gesprächsführung/ von Christiane Hellwig.
其他題名:
Wirkprinzipien der Personzentrierten Theorie /
作者:
Hellwig, Christiane.
面頁冊數:
IX, 47 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Work and Organizational Psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39674-9
ISBN:
9783658396749
Wertebasierte Gesprächsführung = Wirkprinzipien der Personzentrierten Theorie /
Hellwig, Christiane.
Wertebasierte Gesprächsführung
Wirkprinzipien der Personzentrierten Theorie /[electronic resource] :von Christiane Hellwig. - 2nd ed. 2022. - IX, 47 S.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.
Einleitung, oder: Von Motiven, Motivation und Werten -- Die Basis: Haltung vs. Technik -- Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung -- Drei Arten von Wissen -- Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen -- Konsequenzen einer integrativen Haltung.
Praxisnah erläutert die Autorin die grundlegenden Begriffe der Personzentrierten Theorie von Carl Rogers und ihre Bedeutung für eine wertebasierte Gesprächsführung. Auf dieser Basis wird die Relevanz der damit verbundenen humanistischen Haltung vermittelt und dargestellt, wie Menschen darin unterstützt werden können, ihrer Motivation auf die Spur zu kommen. Mit Beispielen aus dem Coaching und dem Führungsalltag wird eingängig beschrieben, wie die personzentrierten Wirkprinzipien dazu beitragen, im wörtlichen Sinn selbst-bewusster zu handeln; sie sind Erfolgsfaktoren und das Fundament wertschätzender Kommunikation. Und sie wirken kontextübergreifend: Sie sind Grundlage für Gespräche in psychosozialen genauso wie in wirtschaftlichen Arbeitsfeldern. Der Inhalt Die Basis: Haltung vs. Technik Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung Drei Arten von Wissen Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen Die Zielgruppen Studierende und Lehrende aus psychologischen, pädagogischen und anderen kommunikationsrelevanten Bereichen Coaches, Berater*innen und Führungskräfte Die Autorin Christiane Hellwig studierte Sozialpsychologie und Kommunikationswissenschaft. Sie arbeitet als Coach (DACB, GwG), und Supervisorin (DGSv) mit Ausbildung in Personzentrierter Psychotherapie (IGB, GwG). 2012 gründete sie die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung (DACB) und entwickelte das personzentriert-integrative Coaching® sowie das Personzentriert-integrative Kräftemodell®.
ISBN: 9783658396749
Standard No.: 10.1007/978-3-658-39674-9doiSubjects--Topical Terms:
1366258
Work and Organizational Psychology.
LC Class. No.: BF637.C56
Dewey Class. No.: 158.3
Wertebasierte Gesprächsführung = Wirkprinzipien der Personzentrierten Theorie /
LDR
:02969nam a22003615i 4500
001
1085493
003
DE-He213
005
20221114085529.0
007
cr nn 008mamaa
008
221228s2022 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658396749
$9
978-3-658-39674-9
024
7
$a
10.1007/978-3-658-39674-9
$2
doi
035
$a
978-3-658-39674-9
050
4
$a
BF637.C56
072
7
$a
JM
$2
bicssc
072
7
$a
PSY010000
$2
bisacsh
072
7
$a
JM
$2
thema
082
0 4
$a
158.3
$2
23
100
1
$a
Hellwig, Christiane.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1273509
245
1 0
$a
Wertebasierte Gesprächsführung
$h
[electronic resource] :
$b
Wirkprinzipien der Personzentrierten Theorie /
$c
von Christiane Hellwig.
250
$a
2nd ed. 2022.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer,
$c
2022.
300
$a
IX, 47 S.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
essentials,
$x
2197-6716
505
0
$a
Einleitung, oder: Von Motiven, Motivation und Werten -- Die Basis: Haltung vs. Technik -- Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung -- Drei Arten von Wissen -- Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen -- Konsequenzen einer integrativen Haltung.
520
$a
Praxisnah erläutert die Autorin die grundlegenden Begriffe der Personzentrierten Theorie von Carl Rogers und ihre Bedeutung für eine wertebasierte Gesprächsführung. Auf dieser Basis wird die Relevanz der damit verbundenen humanistischen Haltung vermittelt und dargestellt, wie Menschen darin unterstützt werden können, ihrer Motivation auf die Spur zu kommen. Mit Beispielen aus dem Coaching und dem Führungsalltag wird eingängig beschrieben, wie die personzentrierten Wirkprinzipien dazu beitragen, im wörtlichen Sinn selbst-bewusster zu handeln; sie sind Erfolgsfaktoren und das Fundament wertschätzender Kommunikation. Und sie wirken kontextübergreifend: Sie sind Grundlage für Gespräche in psychosozialen genauso wie in wirtschaftlichen Arbeitsfeldern. Der Inhalt Die Basis: Haltung vs. Technik Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung Drei Arten von Wissen Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen Die Zielgruppen Studierende und Lehrende aus psychologischen, pädagogischen und anderen kommunikationsrelevanten Bereichen Coaches, Berater*innen und Führungskräfte Die Autorin Christiane Hellwig studierte Sozialpsychologie und Kommunikationswissenschaft. Sie arbeitet als Coach (DACB, GwG), und Supervisorin (DGSv) mit Ausbildung in Personzentrierter Psychotherapie (IGB, GwG). 2012 gründete sie die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung (DACB) und entwickelte das personzentriert-integrative Coaching® sowie das Personzentriert-integrative Kräftemodell®.
650
2 4
$a
Work and Organizational Psychology.
$3
1366258
650
1 4
$a
Consulting.
$3
1365859
650
0
$a
Management.
$3
558618
650
0
$a
Psychology, Industrial.
$3
564039
650
0
$a
Psychological consultation.
$3
1365858
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658396732
830
0
$a
essentials,
$x
2197-6708
$3
1253503
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39674-9
912
$a
ZDB-2-SEP
950
$a
Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入