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Arbeit – Job – Beruf = Interdisziplinäre Perspektiven /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Arbeit – Job – Beruf/ herausgegeben von Michael Dick, Stephan Freund, Heike Ohlbrecht, Thorsten Unger.
其他題名:
Interdisziplinäre Perspektiven /
其他作者:
Unger, Thorsten.
面頁冊數:
XI, 272 S. 10 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Lifelong Learning. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36320-8
ISBN:
9783658363208
Arbeit – Job – Beruf = Interdisziplinäre Perspektiven /
Arbeit – Job – Beruf
Interdisziplinäre Perspektiven /[electronic resource] :herausgegeben von Michael Dick, Stephan Freund, Heike Ohlbrecht, Thorsten Unger. - 1st ed. 2022. - XI, 272 S. 10 Abb.online resource. - Magdeburger Forschungen zu Bildungs-, Kultur- und Sozialwissenschaften,2731-474X. - Magdeburger Forschungen zu Bildungs-, Kultur- und Sozialwissenschaften,.
Mit Beiträgen von: Stephan Freund -- Andrea Komlosy -- Thorsten Unger -- Joachim Weimann -- Lydia Mühlbach -- Iuditha Balint -- Dana Bergmann -- Ulrike Frosch -- Michael Dick -- Claudia Lillge -- Ingo Matuschek -- Heike Ohlbrecht.
Der Sammelband nimmt aus sozial-, bildungs-, geschichts- und kulturwissenschaftlichen Perspektiven aktuelle Facetten des Arbeits- und Erwerbslebens in den Blick und beleuchtet zudem wichtige Entwicklungsstationen einer (Kultur-) Geschichte der Arbeit. Die aus dem gegenwärtigen tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt im Zeichen von Digitalisierung und Globalisierung resultierenden Änderungen betreffen alle Sektoren: Produktion, Handel, Dienstleistungen, auch die Kulturwirtschaft. Art, Struktur und Organisation der Arbeit selbst ändern sich, zudem aber auch Lebensweisen, das Verhältnis von Arbeits- und Privatleben, räumliche und zeitliche Arrangements des tätigen Lebens, Kommunikationsgepflogenheiten, Sozialstrukturen, Werthaltungen zu Erwerbsarbeit und Nicht-Arbeit und deren kulturelle Reflexion. Vergleichbare Transformationen gab es bereits in den drei vorangegangenen „industriellen Revolutionen“. Daher stellt sich die Frage: Wie können wir uns auf derartige Prozesse vorbereiten oder sie wenigstens reflektieren und zu verstehen versuchen? Die Herausgebenden Michael Dick ist Professor für Bildungswissenschaft, Stephan Freund Professor für Geschichtswissenschaft, Heike Ohlbrecht Professorin für Soziologie und Thorsten Unger Professor für Literaturwissenschaft. Alle Herausgebenden sind an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.
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Der Sammelband nimmt aus sozial-, bildungs-, geschichts- und kulturwissenschaftlichen Perspektiven aktuelle Facetten des Arbeits- und Erwerbslebens in den Blick und beleuchtet zudem wichtige Entwicklungsstationen einer (Kultur-) Geschichte der Arbeit. Die aus dem gegenwärtigen tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt im Zeichen von Digitalisierung und Globalisierung resultierenden Änderungen betreffen alle Sektoren: Produktion, Handel, Dienstleistungen, auch die Kulturwirtschaft. Art, Struktur und Organisation der Arbeit selbst ändern sich, zudem aber auch Lebensweisen, das Verhältnis von Arbeits- und Privatleben, räumliche und zeitliche Arrangements des tätigen Lebens, Kommunikationsgepflogenheiten, Sozialstrukturen, Werthaltungen zu Erwerbsarbeit und Nicht-Arbeit und deren kulturelle Reflexion. Vergleichbare Transformationen gab es bereits in den drei vorangegangenen „industriellen Revolutionen“. Daher stellt sich die Frage: Wie können wir uns auf derartige Prozesse vorbereiten oder sie wenigstens reflektieren und zu verstehen versuchen? Die Herausgebenden Michael Dick ist Professor für Bildungswissenschaft, Stephan Freund Professor für Geschichtswissenschaft, Heike Ohlbrecht Professorin für Soziologie und Thorsten Unger Professor für Literaturwissenschaft. Alle Herausgebenden sind an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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