國立虎尾科技大學 |

Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten/ von Birgit Erbe.
作者:	Erbe, Birgit.
面頁冊數:	XVI, 313 S. 9 Abb., 1 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Gender Studies. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-36917-0
ISBN:	9783658369170

Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten
Erbe, Birgit.

Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten[electronic resource] /von Birgit Erbe. - 1st ed. 2022. - XVI, 313 S. 9 Abb., 1 Abb. in Farbe.online resource. - Geschlecht und Gesellschaft,772512-0905 ;. - Geschlecht und Gesellschaft,.

Einleitung -- Problemaufriss und Stand der (empirischen) Forschung -- Konzeptioneller Rahmen und Forschungsdesign der Untersuchung -- Empirische Untersuchung: Fallstudien und vergleichende Analyse -- Fazit und Ausblick.

Das Buch widmet sich den immensen Herausforderungen, die an die Gleichstellungspolitik an Hochschulen gestellt sind, und stützt sich dabei auf Ansätze der Governance-, Organisations- und Geschlechterforschung. Mit der Hochschulreform seit Ende der 1990er Jahre sollte das ‚Steuerungsproblem‘ des Hochschulbereichs mit neuen, vom New Public Management geprägten Formen der Governance gelöst werden. Da das Steuerungsproblem auch auf die Hochschulgleichstellungspolitik zutrifft, sind die beiden zentralen Fragen der Untersuchung: Wo liegen die Chancen und Grenzen der veränderten Governance-Strukturen für Gleichstellungspolitik? Was bedeuten sie für die Praxis der Gleichstellungsakteur_innen an den Universitäten und für die Politik? Anhand von vier kontrastierenden Organisationsfallstudien wird nachvollzogen, wie es den untersuchten Universitäten trotz schwieriger Rahmenbedingungen gelingt, längerfristige gleichstellungspolitische Veränderungen innerhalb ihrer Organisationen zu realisieren und welche Faktoren dafür ausschlaggebend sind. Die Autorin Birgit Erbe, Dr. phil., ist Geschäftsführerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin der Frauenakademie München e.V.

ISBN: 9783658369170

Standard No.: 10.1007/978-3-658-36917-0doiSubjects--Topical Terms:

676860
Gender Studies.

LC Class. No.: HM786-806

Dewey Class. No.: 302.35

Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten
LDR:02690nam a22003735i 4500 001 1086822
003 DE-He213
005 20220530073002.0
007 cr nn 008mamaa
008 221228s2022 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658369170 $9 978-3-658-36917-0
024 7 $a 10.1007/978-3-658-36917-0 $2 doi
035 $a 978-3-658-36917-0
050 4 $a HM786-806
072 7 $a JHB $2 bicssc
072 7 $a SOC000000 $2 bisacsh
072 7 $a JHB $2 thema
082 0 4 $a 302.35 $2 23
082 0 4 $a 305.9 $2 23
100 1 $a Erbe, Birgit. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1393672
245 1 0 $a Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten $h [electronic resource] / $c von Birgit Erbe.
250 $a 1st ed. 2022.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2022.
300 $a XVI, 313 S. 9 Abb., 1 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Geschlecht und Gesellschaft, $x 2512-0905 ; $v 77
505 0 $a Einleitung -- Problemaufriss und Stand der (empirischen) Forschung -- Konzeptioneller Rahmen und Forschungsdesign der Untersuchung -- Empirische Untersuchung: Fallstudien und vergleichende Analyse -- Fazit und Ausblick.
520 $a Das Buch widmet sich den immensen Herausforderungen, die an die Gleichstellungspolitik an Hochschulen gestellt sind, und stützt sich dabei auf Ansätze der Governance-, Organisations- und Geschlechterforschung. Mit der Hochschulreform seit Ende der 1990er Jahre sollte das ‚Steuerungsproblem‘ des Hochschulbereichs mit neuen, vom New Public Management geprägten Formen der Governance gelöst werden. Da das Steuerungsproblem auch auf die Hochschulgleichstellungspolitik zutrifft, sind die beiden zentralen Fragen der Untersuchung: Wo liegen die Chancen und Grenzen der veränderten Governance-Strukturen für Gleichstellungspolitik? Was bedeuten sie für die Praxis der Gleichstellungsakteur_innen an den Universitäten und für die Politik? Anhand von vier kontrastierenden Organisationsfallstudien wird nachvollzogen, wie es den untersuchten Universitäten trotz schwieriger Rahmenbedingungen gelingt, längerfristige gleichstellungspolitische Veränderungen innerhalb ihrer Organisationen zu realisieren und welche Faktoren dafür ausschlaggebend sind. Die Autorin Birgit Erbe, Dr. phil., ist Geschäftsführerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin der Frauenakademie München e.V.
650 2 4 $a Gender Studies. $3 676860
650 1 4 $a Sociology of Organizations and Occupations. $3 1365922
650 0 $a Sex. $3 712574
650 0 $a Occupations—Sociological aspects. $3 1365921
650 0 $a Organizational sociology. $3 636502
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658369163
830 0 $a Geschlecht und Gesellschaft, $x 2512-0883 $3 1263719
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-36917-0
912 $a ZDB-2-SZR
950 $a Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)