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Personalcontrolling: Personalbezogene Kennzahlen im Management Reporting und externen Reporting = Entwicklung, Systematisierung und Beurteilung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Personalcontrolling: Personalbezogene Kennzahlen im Management Reporting und externen Reporting/ von Vanessa Sacco.
Reminder of title:	Entwicklung, Systematisierung und Beurteilung /
Author:	Sacco, Vanessa.
Description:	XI, 113 S. 34 Abb., 13 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-38220-9
ISBN:	9783658382209

Personalcontrolling: Personalbezogene Kennzahlen im Management Reporting und externen Reporting = Entwicklung, Systematisierung und Beurteilung /
Sacco, Vanessa.

Personalcontrolling: Personalbezogene Kennzahlen im Management Reporting und externen ReportingEntwicklung, Systematisierung und Beurteilung /[electronic resource] :von Vanessa Sacco. - 1st ed. 2022. - XI, 113 S. 34 Abb., 13 Abb. in Farbe.online resource. - BestMasters,2625-3615. - BestMasters,.

Einleitung -- Personalcontrolling als Bezugsrahmen -- Entwicklungslinien von personalbezogenen Kennzahlen -- Systematisierung von personalbezogenen Kennzahlen -- Beurteilung - Wissenschaft und Unternehmenspraxis im Widerspruch ?.

Die Wahrnehmung und Bedeutung des Personalbereichs unterlag in den letzten Jahrzehnten einer starken Veränderungsdynamik. Faktoren wie der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel haben dazu beigetragen, dass das Personal in unserer heutigen Unternehmenswelt nicht mehr nur als reiner Produktionsfaktor angesehen wird, sondern als Humankapital, das einen maßgeblichen Wertschöpfungsbeitrag leistet und somit auch einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens ausübt. Die noch relativ junge Disziplin des Personalcontrollings steht damit in der Verantwortung, bedarfsgerecht aufbereitete Personalkennzahlen bereitzustellen, auf deren Basis fundierte Managemententscheidungen getroffen werden können. Vanessa Sacco liefert einen fundierten Überblick zur historischen Entwicklung des Personalcontrollings und des Personalreportings. Sie zeigt auf, wie insbesondere die Veränderung der Arbeitswelt, das Thema Nachhaltigkeit und die Digitalisierung den Blickwinkel auf das Personal mit Hilfe entsprechender Kennzahlen verändert haben und entwickelt einen detaillierten Systematisierungsvorschlag für die Gestaltung des internen und externen Personalreportings. Dabei erfahren die wesentlichen Personalkennzahlen eine umfassende Erläuterung und eine Beurteilung der individuellen Aussagekraft. Die Autorin Vanessa Sacco hat den Masterstudiengang Rechnungs-, Prüfungs- und Finanzwesen (RPF) an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes absolviert und ihre Masterthesis mit Auszeichnung abgeschlossen. .

ISBN: 9783658382209

Standard No.: 10.1007/978-3-658-38220-9doiSubjects--Topical Terms:

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