國立虎尾科技大學 |

Vorurteile = haben immer nur die anderen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Vorurteile / von Juliane Degner.
其他題名:	haben immer nur die anderen /
作者:	Degner, Juliane.
面頁冊數:	VII, 277 S. 20 Abb., 13 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personality and Differential Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-60572-1
ISBN:	9783662605721

Vorurteile = haben immer nur die anderen /
Degner, Juliane.

Vorurteile haben immer nur die anderen /[electronic resource] :von Juliane Degner. - 1st ed. 2022. - VII, 277 S. 20 Abb., 13 Abb. in Farbe.online resource.

1. Einführung -- 2. Definitionen -- 3. Persönlichkeit -- 4. Kognitionen -- 5. Soziale Kategorisierung.

Liegen Stereotype und Vorurteile in der Natur des Menschen? Das Buch vermittelt eine Einsicht in psychologische Prozesse und Mechanismen, die Stereotypen und Vorurteilen zugrunde liegen. Dabei zeigt es auf, welchen Anteil diese an Rassismus, Sexismus und anderer gruppenbasierter Diskriminierung haben. Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Sozialpsychologie regt das Buch zur Selbsteinsicht an. Es macht erfahrbar, wie leicht Stereotype und Vorurteile unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Handeln beeinflussen – auch dann, wenn wir uns selbst für tolerant halten. Erfahren Sie, warum es nicht nur unrealistisch, sondern sogar schädlich sein kann, das eigene Denken und Handeln für unvoreingenommen, objektiv und fair zu halten. Durch dieses Buch werden Sie herausfinden, warum viele unserer Versuche, tolerant und vorurteilsfrei zu sein, oft zum Scheitern verurteilt sind. Letztendlich erhalten Sie Denkanreize, wie Diskriminierung abgebaut und Chancengleichheit erreicht werden kann. Über die Autorin Juliane Degner ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Hamburg. Sie forscht vor allem zu automatischen Prozessen der sozialen Wahrnehmung und Eindrucksbildung und welchen Einfluss soziale Kategorisierungsprozesse, Stereotype und Vorurteile darauf haben.

ISBN: 9783662605721

Standard No.: 10.1007/978-3-662-60572-1doiSubjects--Topical Terms:

1365929
Personality and Differential Psychology.

LC Class. No.: BF1-990

Dewey Class. No.: 150

Vorurteile = haben immer nur die anderen /
LDR:02563nam a22003495i 4500 001 1089348
003 DE-He213
005 20221125224415.0
007 cr nn 008mamaa
008 221228s2022 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783662605721 $9 978-3-662-60572-1
024 7 $a 10.1007/978-3-662-60572-1 $2 doi
035 $a 978-3-662-60572-1
050 4 $a BF1-990
072 7 $a JM $2 bicssc
072 7 $a PSY000000 $2 bisacsh
072 7 $a JM $2 thema
082 0 4 $a 150 $2 23
100 1 $a Degner, Juliane. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1396597
245 1 0 $a Vorurteile $h [electronic resource] : $b haben immer nur die anderen / $c von Juliane Degner.
250 $a 1st ed. 2022.
264 1 $a Berlin, Heidelberg : $b Springer Berlin Heidelberg : $b Imprint: Springer, $c 2022.
300 $a VII, 277 S. 20 Abb., 13 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a 1. Einführung -- 2. Definitionen -- 3. Persönlichkeit -- 4. Kognitionen -- 5. Soziale Kategorisierung.
520 $a Liegen Stereotype und Vorurteile in der Natur des Menschen? Das Buch vermittelt eine Einsicht in psychologische Prozesse und Mechanismen, die Stereotypen und Vorurteilen zugrunde liegen. Dabei zeigt es auf, welchen Anteil diese an Rassismus, Sexismus und anderer gruppenbasierter Diskriminierung haben. Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Sozialpsychologie regt das Buch zur Selbsteinsicht an. Es macht erfahrbar, wie leicht Stereotype und Vorurteile unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Handeln beeinflussen – auch dann, wenn wir uns selbst für tolerant halten. Erfahren Sie, warum es nicht nur unrealistisch, sondern sogar schädlich sein kann, das eigene Denken und Handeln für unvoreingenommen, objektiv und fair zu halten. Durch dieses Buch werden Sie herausfinden, warum viele unserer Versuche, tolerant und vorurteilsfrei zu sein, oft zum Scheitern verurteilt sind. Letztendlich erhalten Sie Denkanreize, wie Diskriminierung abgebaut und Chancengleichheit erreicht werden kann. Über die Autorin Juliane Degner ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Hamburg. Sie forscht vor allem zu automatischen Prozessen der sozialen Wahrnehmung und Eindrucksbildung und welchen Einfluss soziale Kategorisierungsprozesse, Stereotype und Vorurteile darauf haben.
650 2 4 $a Personality and Differential Psychology. $3 1365929
650 2 4 $a Counseling Psychology. $3 1179619
650 2 4 $a Work and Organizational Psychology. $3 1366258
650 2 4 $a Diversity Management and Women in Business. $3 1387881
650 2 4 $a Social Psychology. $3 1366270
650 1 4 $a Behavioral Sciences and Psychology. $3 1365860
650 0 $a Difference (Psychology). $3 1365928
650 0 $a Personality. $3 556406
650 0 $a Counseling. $3 555942
650 0 $a Psychology, Industrial. $3 564039
650 0 $a Diversity in the workplace. $3 555352
650 0 $a Social psychology. $3 554804
650 0 $a Psychology. $3 555998
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783662605714
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-662-60572-1
912 $a ZDB-2-SEP
950 $a Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)