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Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestalten = Ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestalten/ von Martin Wilbers.
其他題名:	Ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke /
作者:	Wilbers, Martin.
面頁冊數:	XVI, 156 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business and Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-64021-0
ISBN:	9783662640210

Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestalten = Ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke /
Wilbers, Martin.

Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestaltenEin praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke /[electronic resource] :von Martin Wilbers. - 2nd ed. 2022. - XVI, 156 S. 7 Abb.online resource.

Vorwort -- I. Employer Branding ist keine Raketenwissenschaft -- II. Eine echte Marke: Warum Werbeagenturen nicht Ihr erster Ansprechpartner sind -- III. Die inneren Werte: Wie Kultur sexy macht -- IV. Handwerkszeug: Die ersten Schritte in die richtige Richtung -- V. Vier Sofortmaßnahmen für aktives Employer Branding -- VI. Der lange Atem: Von Kurskorrekturen, Durchhaltevermögen und guter Kommunikation.

Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innerliche Überzeugung der Geschäftsführung. Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht Employer Branding echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem. Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick. In der neuen Auflage wird ein Employer-Value-Proposition-Modell präsentiert. Dieses Modell bildet die wesentlichsten Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität einer Organisation ab und stellt das maßgebliche Fundament eines Employer-Branding-Projektes dar. Der Inhalt Wesentliche Erfolgsfaktoren einer Arbeitgebermarke Ein praxiserprobter Entwicklungsprozess Handwerkszeug und Sofortmaßnahmen Der Autor Martin Wilbers ist Diplom-Soziologe, Kommunikationsexperte, Psychologischer Coach und Corporate Brand Manager in Bamberg.

ISBN: 9783662640210

Standard No.: 10.1007/978-3-662-64021-0doiSubjects--Topical Terms:

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