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Ubuntu – Mandela für Führungskräfte = Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Ubuntu – Mandela für Führungskräfte/ von Daniela Molzbichler, Martin Sturmer.
其他題名:	Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung /
作者:	Molzbichler, Daniela.
其他作者:	Sturmer, Martin.
面頁冊數:	IX, 45 S. 10 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business and Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-37121-0
ISBN:	9783658371210

Ubuntu – Mandela für Führungskräfte = Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung /
Molzbichler, Daniela.

Ubuntu – Mandela für FührungskräfteAnregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung /[electronic resource] :von Daniela Molzbichler, Martin Sturmer. - 1st ed. 2022. - IX, 45 S. 10 Abb.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.

Einleitung -- Leading from Behind -- Zehn Empfehlungen für mehr Produktivität -- Konfliktbearbeitung: Lernen von der Indaba-Methode -- Chronik der wichtigsten Ereignisse.

Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren. Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz „Leading from Behind“ für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der größte Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen. Der Inhalt Leading from Behind Zehn Empfehlungen für mehr Produktivität Konfliktbearbeitung: Lernen von der Indaba-Methode Chronik der wichtigsten Ereignisse Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Branchen Die Autor*innen Dr.in Daniela Molzbichler ist Politikwissenschafterin und beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Konfliktmanagement. Sie ist Vorstandsmitglied im Friedensbüro Salzburg und Fachbereichsleiterin an der Fachhochschule Salzburg. Dr. Martin Sturmer ist Afrikanist und selbstständiger Kommunikationsberater. Er hat mehrere Bücher zu Medien- und Kommunikationsthemen veröffentlicht und unterrichtet an der Universität Salzburg sowie an der Fachhochschule Salzburg.

ISBN: 9783658371210

Standard No.: 10.1007/978-3-658-37121-0doiSubjects--Topical Terms:

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Business and Management.

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