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Fehlerkultur in Organisationen = Eine organisationsethnografische Studie in der stationären Altenpflege /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Fehlerkultur in Organisationen/ von Kerstin Bestvater.
其他題名:	Eine organisationsethnografische Studie in der stationären Altenpflege /
作者:	Bestvater, Kerstin.
面頁冊數:	XIII, 181 S. 24 Abb., 10 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Medical Sociology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-36653-7
ISBN:	9783658366537

Fehlerkultur in Organisationen = Eine organisationsethnografische Studie in der stationären Altenpflege /
Bestvater, Kerstin.

Fehlerkultur in OrganisationenEine organisationsethnografische Studie in der stationären Altenpflege /[electronic resource] :von Kerstin Bestvater. - 1st ed. 2022. - XIII, 181 S. 24 Abb., 10 Abb. in Farbe.online resource. - Organisation und Pädagogik,332512-1189 ;. - Organisation und Pädagogik,18.

Einleitung -- Theoretische Rahmung: Fehlerkultur -- Forschungsdesign: Organisationsethnografie -- Forschungsprozess: Organisationsethnografische Praxis -- Alten- und Pflegeheim Haus Rosenthal -- Normative Fehlerebene: Weswegen wird etwas als Fehler bezeichnet? -- Personale und inhaltliche Fehlerebene: Wer bezeichnet was als Fehler? -- Aktionale Fehlerebene: Wie entstehen Fehler und welche Konsequenzen haben sie? -- Schlussbetrachtung: Resümee und Ausblick.

Im Zentrum dieser Studie steht die Frage nach der Verflechtung der Fehlerkultur mit den Entscheidungs- und Handlungspraktiken in einer Alten- und Pflegeeinrichtung. Dafür wurde mit der pädagogischen Organisationsethnografie ein explorativer Zugang zum Forschungsgegenstand gewählt, der einen tiefen Einblick in die soziale Welt der Altenpflege gewährt. Kernstück ist eine konzeptualisierende Darstellung feldtypischer Praktiken und eine gegenstandsbezogene Theorieentwicklung, die im Sinne der Grounded Theory umgesetzt wurde. Das genuine Dilemma der Altenpflege zwischen Wirtschaftlichkeit und Pflegeethos führt zu Praxismustern, die als Problemlösungsstrategien auch die Fehlerkultur prägen. Die Autorin Dr. Kerstin Bestvater ist seit 2016 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Forschung und Entwicklung in Organisationen an der Universität Koblenz-Landau, den sie seit 2020 stellvertretend leitet. Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind Organisationspädagogik, Fehler- und Organisationskultur, Verantwortung und Nachhaltigkeit.

ISBN: 9783658366537

Standard No.: 10.1007/978-3-658-36653-7doiSubjects--Topical Terms:

1105129
Medical Sociology.

LC Class. No.: LB1028-1028.25

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