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歸因理論與人力資源管理
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劉永芳
歸因理論與人力資源管理
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:
劉永芳
出版地:
上海
出版者:
上海教育出版社;
出版年:
2007
標題:
因果論 -
電子資源:
http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=m%2e20071204%2dm000%2dw011%2d142
摘要註:
本書從心理學這一獨特的視角出發, 介紹了歸因理論在人力資源管理領域的應用, 內容涉及人力資源管理的各個環節, 如員工的激勵, 員工的績效考核, 團隊溝通, 員工職業生涯開發與管理等.
ISBN:
9787544411929
歸因理論與人力資源管理
劉永芳
歸因理論與人力資源管理
[電子書] / 劉永芳主編 - 上海 : 上海教育出版社, 2007.
ISBN 9787544411929
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本書從心理學這一獨特的視角出發, 介紹了歸因理論在人力資源管理領域的應用, 內容涉及人力資源管理的各個環節, 如員工的激勵, 員工的績效考核, 團隊溝通, 員工職業生涯開發與管理等.
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