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運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－...

林偉玲

運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以台鐵台中工務段為例 = = Apply Job Characteristics Model and Kano’s Model to Business Internal Service Quality on the Employee Job Satisfaction－A Case Study of Tai-chung Construction Branch from Taiwan Railways Administration /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以台鐵台中工務段為例 =/ 林偉玲撰.
其他題名:	Apply Job Characteristics Model and Kano’s Model to Business Internal Service Quality on the Employee Job Satisfaction－A Case Study of Tai-chung Construction Branch from Taiwan Railways Administration /
其他題名:	運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以臺鐵臺中工務段為例.
作者:	林偉玲
出版者:	雲林縣 :國立虎尾科技大學 , : 民103.07.,
面頁冊數:	[8], 104面 :圖, 表 ; : 30公分.;
附註:	指導教授：賴福來.
標題:	工作特性模式. -
電子資源:	http://cetd.lib.nfu.edu.tw/etdservice/view_metadata?etdun=U0028-2207201423535900

運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以台鐵台中工務段為例 = = Apply Job Characteristics Model and Kano’s Model to Business Internal Service Quality on the Employee Job Satisfaction－A Case Study of Tai-chung Construction Branch from Taiwan Railways Administration /
林偉玲

運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以台鐵台中工務段為例 =Apply Job Characteristics Model and Kano’s Model to Business Internal Service Quality on the Employee Job Satisfaction－A Case Study of Tai-chung Construction Branch from Taiwan Railways Administration /運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以臺鐵臺中工務段為例.林偉玲撰. - 初版. - 雲林縣 :國立虎尾科技大學 ,民103.07. - [8], 104面 :圖, 表 ;30公分.

指導教授：賴福來.

含參考書目.Subjects--Topical Terms:

1019090
工作特性模式.

運用JCM和Kano模式探討企業內部服務品質對員工工作滿意度之影響研究－以台鐵台中工務段為例 = = Apply Job Characteristics Model and Kano’s Model to Business Internal Service Quality on the Employee Job Satisfaction－A Case Study of Tai-chung Construction Branch from Taiwan Railways Administration /
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500 $a 碩士論文--國立虎尾科技大學工業工程與管理研究所.
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