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資訊不對稱條件下的招聘策略與方法研究 = 以酒店為例 /
~
邵兵
資訊不對稱條件下的招聘策略與方法研究 = 以酒店為例 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
資訊不對稱條件下的招聘策略與方法研究/ 陳小燕, 邵兵著.
其他題名:
以酒店為例 /
作者:
陳小燕
其他作者:
邵兵
出版者:
北京市 :經濟科學出版社, : 2012.,
面頁冊數:
線上資源(352面)
附註:
Title from title screen.
標題:
僱傭管理 -
電子資源:
點擊此處查看電子書
ISBN:
9787514114966
資訊不對稱條件下的招聘策略與方法研究 = 以酒店為例 /
陳小燕
資訊不對稱條件下的招聘策略與方法研究
以酒店為例 /[電子資源] :陳小燕, 邵兵著. - 北京市 :經濟科學出版社,2012. - 線上資源(352面) - 中青年經濟學家文庫. - 中青年經濟學家文庫.
Title from title screen.
本書介紹了酒店招聘中的資訊不對稱、酒店招聘中的資訊不對稱產生的原因、酒店招聘中資訊不對稱的應對策略、資訊不對稱條件下的酒店招聘技術、資訊不對稱條件下的酒店招聘面試方法等內容。
Text (Electronic book)
Electronic reproduction.
Beijing :
ApabiDlib,
2004.
System requirements: Apabi Reader.
Mode of access: World Wide Web.
ISBN: 9787514114966Subjects--Topical Terms:
855273
僱傭管理
資訊不對稱條件下的招聘策略與方法研究 = 以酒店為例 /
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本書介紹了酒店招聘中的資訊不對稱、酒店招聘中的資訊不對稱產生的原因、酒店招聘中資訊不對稱的應對策略、資訊不對稱條件下的酒店招聘技術、資訊不對稱條件下的酒店招聘面試方法等內容。
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