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組織氣氛對人力資源管理的影響研究
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
組織氣氛對人力資源管理的影響研究/ 金冬梅[等]著.
作者:
金冬梅
出版者:
北京市 :經濟科學出版社, : 2012.,
面頁冊數:
線上資源(267面)
附註:
Title from title screen.
標題:
人事管理 -
電子資源:
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ISBN:
9787514125986
組織氣氛對人力資源管理的影響研究
金冬梅
組織氣氛對人力資源管理的影響研究
[電子資源] /金冬梅[等]著. - 北京市 :經濟科學出版社,2012. - 線上資源(267面)
Title from title screen.
本書順應組織氣氛研究趨勢，選取組織氣氛的三種專指類型：組織支援感、組織創新氣氛和組織倫理氣氛，探討了這三種專指組織氣氛對組織員工的工作行為和工作績效的影響，力圖從組織氣氛視角探討員工工作規律，進而為組織人力資源管理建言獻策。
Text (Electronic book)
Electronic reproduction.
Beijing :
ApabiDlib,
2004.
System requirements: Apabi Reader.
Mode of access: World Wide Web.
ISBN: 9787514125986Subjects--Topical Terms:
821523
人事管理
組織氣氛對人力資源管理的影響研究
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本書順應組織氣氛研究趨勢，選取組織氣氛的三種專指類型：組織支援感、組織創新氣氛和組織倫理氣氛，探討了這三種專指組織氣氛對組織員工的工作行為和工作績效的影響，力圖從組織氣氛視角探討員工工作規律，進而為組織人力資源管理建言獻策。
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