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雇傭關係感知對知識員工行為的影響機制研究 = 基於心理契約的理論視角 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	雇傭關係感知對知識員工行為的影響機制研究/ 白豔莉著.
其他題名:	基於心理契約的理論視角 /
作者:	白豔莉
出版者:	北京市 :法律出版社, : 2012.,
面頁冊數:	線上資源(297面)
附註:	Title from title screen.
標題:	勞資關係 -
電子資源:	點擊此處查看電子書
ISBN:	9787511837424

雇傭關係感知對知識員工行為的影響機制研究 = 基於心理契約的理論視角 /
白豔莉

雇傭關係感知對知識員工行為的影響機制研究基於心理契約的理論視角 /[電子資源] :白豔莉著. - 北京市 :法律出版社,2012. - 線上資源(297面) - 華東政法大學校慶六十周年紀念文叢. - 華東政法大學校慶六十周年紀念文叢.

Title from title screen.

本書以心理契約理論作為核心基礎，同時結合職業生涯發展階段理論和組織犬儒主義理論，以知識員工為研究樣本，運用實證研究方法，從多個不同層面探析了我國組織中知識員工心理契約破裂的狀況及其對工作行為的影響。

Text (Electronic book)

Electronic reproduction.
Beijing :
ApabiDlib,
2004.

System requirements: Apabi Reader.

Mode of access: World Wide Web.

ISBN: 9787511837424Subjects--Topical Terms:

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勞資關係

雇傭關係感知對知識員工行為的影響機制研究 = 基於心理契約的理論視角 /
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