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管理者的社會關係對企業績效的影響研究
~
倪昌紅
管理者的社會關係對企業績效的影響研究
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
管理者的社會關係對企業績效的影響研究/ 倪昌紅著.
作者:
倪昌紅
出版者:
北京市 :經濟科學出版社, : 2012.,
面頁冊數:
線上資源(218面)
附註:
Title from title screen.
標題:
企業管理 -
電子資源:
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ISBN:
9787514127027
管理者的社會關係對企業績效的影響研究
倪昌紅
管理者的社會關係對企業績效的影響研究
[電子資源] /倪昌紅著. - 北京市 :經濟科學出版社,2012. - 線上資源(218面) - 中青年經濟學家文庫. - 中青年經濟學家文庫.
Title from title screen.
本書對管理者的社會關係對企業績效的影響進行了研究，內容涉及企業績效、管理者的社會關係、組織學習、戰略導向、組織的制度環境、新制度主義與舊制度主義概述、制度與管理者的社會關係、管理者的社會關係與企業績效結構、組織學習的仲介作用等。
Text (Electronic book)
Electronic reproduction.
Beijing :
ApabiDlib,
2004.
System requirements: Apabi Reader.
Mode of access: World Wide Web.
ISBN: 9787514127027Subjects--Topical Terms:
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企業管理
管理者的社會關係對企業績效的影響研究
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本書對管理者的社會關係對企業績效的影響進行了研究，內容涉及企業績效、管理者的社會關係、組織學習、戰略導向、組織的制度環境、新制度主義與舊制度主義概述、制度與管理者的社會關係、管理者的社會關係與企業績效結構、組織學習的仲介作用等。
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