Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
薪酬設計與管理
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
薪酬設計與管理/ 李育英,行金玲主編.
other author:
李育英
Published:
西安市 :西安交通大學出版社, : 2011.,
Description:
線上資源(232面)
Notes:
Title from title screen.
Subject:
製造 -
Online resource:
點擊此處查看電子書
ISBN:
9787560541044
薪酬設計與管理
薪酬設計與管理
[電子資源] /李育英,行金玲主編. - 西安市 :西安交通大學出版社,2011. - 線上資源(232面)
Title from title screen.
本書按照薪酬設計與管理的工作任務及工作過程分為十個學習情景:確定薪酬理論及影響因素、薪酬制度及相關法律制度規範、企業薪酬戰略與經營戰略的匹配、組織結構設計與崗位評價、進行薪酬調查、設計薪酬體系、制定薪酬等級結構、設計薪酬激勵計畫、制定員工福利與職業安全衛生管理制度、薪酬支付與特殊群體薪酬確定。
Text (Electronic book)
Electronic reproduction.
Beijing :
ApabiDlib,
2004.
System requirements: Apabi Reader.
Mode of access: World Wide Web.
ISBN: 9787560541044Subjects--Topical Terms:
1039282
製造
薪酬設計與管理
LDR
:01330nam a2200253Mi 4500
001
819292
003
ChTaNC
005
20150814104400.0
006
m d
007
cr cn mmmanabp
008
150907s2011 cc g 000 0 chi d
020
$a
9787560541044
035
$a
fcu00001755
040
$a
CYT
$b
chi
$c
CYT
$d
CYT
066
$c
$1
084
$a
487
$2
ncsclt
245
0 0
$a
薪酬設計與管理
$h
[電子資源] /
$c
李育英,行金玲主編.
260
$a
西安市 :
$b
西安交通大學出版社,
$c
2011.
300
$a
線上資源(232面)
500
$a
Title from title screen.
504
$a
本書按照薪酬設計與管理的工作任務及工作過程分為十個學習情景:確定薪酬理論及影響因素、薪酬制度及相關法律制度規範、企業薪酬戰略與經營戰略的匹配、組織結構設計與崗位評價、進行薪酬調查、設計薪酬體系、制定薪酬等級結構、設計薪酬激勵計畫、制定員工福利與職業安全衛生管理制度、薪酬支付與特殊群體薪酬確定。
516
$a
Text (Electronic book)
533
$a
Electronic reproduction.
$b
Beijing :
$c
ApabiDlib,
$d
2004.
$n
System requirements: Apabi Reader.
$n
Available via World Wide Web.
538
$a
Mode of access: World Wide Web.
650
7
$a
製造
$2
lcstt
$3
1039282
650
7
$a
技術
$2
lcstt
$3
1032257
700
1
$a
李育英
$3
1039291
700
1
$a
行金玲
$3
1038857
856
4 0
$u
http://www.apabi.com/cec/pub.mvc?pid=book.detail&metaid=m.20120731-YPT-889-0001&cult=TW
$z
點擊此處查看電子書
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login