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企業文化力機制研究 = 基於戰略人力資源管理視角 /
~
楊浩
企業文化力機制研究 = 基於戰略人力資源管理視角 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
企業文化力機制研究/ 楊浩,宋聯可著
其他題名:
基於戰略人力資源管理視角 /
作者:
楊浩
其他作者:
宋聯可
出版者:
上海 : 上海財經大學出版社, : 2013,
附註:
北大方正電子書
標題:
人力資源管理 -
電子資源:
點擊此處查看電子書
ISBN:
9787564218058
企業文化力機制研究 = 基於戰略人力資源管理視角 /
楊浩
企業文化力機制研究
基於戰略人力資源管理視角 / [電子書] : 楊浩,宋聯可著 - 第1版 - 上海 : 上海財經大學出版社, 2013
北大方正電子書
本書從企業戰略人力資源管理的角度出發，以提升企業競爭力為目的，採用理論模型、案例分析和經濟計量等方法，研究企業文化力生成路徑和作用機理，揭示了企業文化和企業戰略人力資源之間的內在邏輯聯繫，分析了企業文化力對企業人力資源整合的作用，建立了一套適用於中國企業實際情況的企業文化力指標體系。
借閱需要下載並安裝APABIReader閱讀電子圖書
ISBN: 9787564218058
Source: m.20151119-ZCKM-902-0016Subjects--Topical Terms:
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人力資源管理
企業文化力機制研究 = 基於戰略人力資源管理視角 /
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本書從企業戰略人力資源管理的角度出發，以提升企業競爭力為目的，採用理論模型、案例分析和經濟計量等方法，研究企業文化力生成路徑和作用機理，揭示了企業文化和企業戰略人力資源之間的內在邏輯聯繫，分析了企業文化力對企業人力資源整合的作用，建立了一套適用於中國企業實際情況的企業文化力指標體系。
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