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我國壟斷企業高管薪酬機制研究 = 薪酬管制的視角 /
~
羅宏
我國壟斷企業高管薪酬機制研究 = 薪酬管制的視角 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
我國壟斷企業高管薪酬機制研究/ 羅宏著
其他題名:
薪酬管制的視角 /
作者:
羅宏
出版者:
上海 : 立信會計出版社, : 2014,
附註:
北大方正電子書
標題:
高階管理者 -
電子資源:
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ISBN:
9787542942432
我國壟斷企業高管薪酬機制研究 = 薪酬管制的視角 /
羅宏
我國壟斷企業高管薪酬機制研究
薪酬管制的視角 / [電子書] : 羅宏著 - 第1版 - 上海 : 立信會計出版社, 2014
北大方正電子書
本書首先分析了我國壟斷企業薪酬機制的演進歷程，對長期以來國有企業高管薪酬受到來自於政府的管制進行了政策上的系統梳理。其次，從“最優契約論”和“管理層權力論”兩方面對我國壟斷企業薪酬機制的內在機理進行剖析，並使用實證經濟學的方法對我國薪酬管制的成本效益進行了實證檢驗。第三，基於聲譽理論的研究思路，站在市場經濟可持續發展的角度，對媒體與企業高管薪酬的關係，尤其是媒體報道對壟斷企業高管薪酬的治理作用進行了研究。
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ISBN: 9787542942432
Source: m.20151120-ZCKM-902-0088Subjects--Topical Terms:
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高階管理者
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本書首先分析了我國壟斷企業薪酬機制的演進歷程，對長期以來國有企業高管薪酬受到來自於政府的管制進行了政策上的系統梳理。其次，從“最優契約論”和“管理層權力論”兩方面對我國壟斷企業薪酬機制的內在機理進行剖析，並使用實證經濟學的方法對我國薪酬管制的成本效益進行了實證檢驗。第三，基於聲譽理論的研究思路，站在市場經濟可持續發展的角度，對媒體與企業高管薪酬的關係，尤其是媒體報道對壟斷企業高管薪酬的治理作用進行了研究。
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