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Changemanagement mit Cultural Transf...
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SpringerLink (Online service)
Changemanagement mit Cultural Transformation Tools = Unternehmenskultur über Werte entwickeln /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Changemanagement mit Cultural Transformation Tools/ von Andrea Maria Bokler, Michael Dipper.
其他題名:
Unternehmenskultur über Werte entwickeln /
作者:
Bokler, Andrea Maria.
其他作者:
Dipper, Michael.
面頁冊數:
VIII, 49 S. 24 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10922-6
ISBN:
9783658109226
Changemanagement mit Cultural Transformation Tools = Unternehmenskultur über Werte entwickeln /
Bokler, Andrea Maria.
Changemanagement mit Cultural Transformation Tools
Unternehmenskultur über Werte entwickeln /[electronic resource] :von Andrea Maria Bokler, Michael Dipper. - 1st ed. 2015. - VIII, 49 S. 24 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Mit CTT aus Potenzialen schöpfen und Produktivität steigern -- Wandel in der Praxis -- Der Start in eine Kulturtransformation -- Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten.
Abstract In diesem Essential lernen Sie eine erfolgreiche und praxiserprobte Methode kennen, die zeigt, dass Werte der Dreh- und Angelpunkt für einen raschen und tragfähigen Wandel in der Unternehmenskultur sind. Mittels Cultural Transformation Tools (CTT) werden Ist- und Soll-Werte, für die sich Mitarbeiter engagieren, analysiert und die dahinterliegenden Bedürfnisse offenbart. Diese wirksamen Hebel erlauben eine tiefgehende Kulturtransformation, die Menschen und Märkte bewegt. Denn aus Engagement folgt Geschäftserfolg! Der Inhalt Mit CTT aus Potenzialen schöpfen und Produktivität steigern Wandel in der Praxis Der Start in eine Kulturtransformation Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre Topmanager, Organisationsentwickler, Change Manager sowie interessierte Praktiker Die Autoren Dr. Andrea Maria Bokler ist Sozialökonomin und Betriebswirtin, Cultural Transformation Tools (CTT) Consultant und Trainerin. Als Beraterin, Facilitator und Coach begleitet sie Führungskräfte, Change Agents und Projektleiter in Strategie- und Veränderungsprojekten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Change Roadmaps & Stories sowie dem Design und der erfolgreichen Implementierung von Konzepten für Change Management und Change-Kommunikation. Michael Dipper ist selbstständiger Berater, Managementtrainer und Coach seit über 25 Jahren. Sein Anliegen ist es, Verbundenheit und Engagement in Profit- und Non-Profit-Organisationen zu fördern.
ISBN: 9783658109226
Standard No.: 10.1007/978-3-658-10922-6doiSubjects--Topical Terms:
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Dewey Class. No.: 658
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Abstract In diesem Essential lernen Sie eine erfolgreiche und praxiserprobte Methode kennen, die zeigt, dass Werte der Dreh- und Angelpunkt für einen raschen und tragfähigen Wandel in der Unternehmenskultur sind. Mittels Cultural Transformation Tools (CTT) werden Ist- und Soll-Werte, für die sich Mitarbeiter engagieren, analysiert und die dahinterliegenden Bedürfnisse offenbart. Diese wirksamen Hebel erlauben eine tiefgehende Kulturtransformation, die Menschen und Märkte bewegt. Denn aus Engagement folgt Geschäftserfolg! Der Inhalt Mit CTT aus Potenzialen schöpfen und Produktivität steigern Wandel in der Praxis Der Start in eine Kulturtransformation Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre Topmanager, Organisationsentwickler, Change Manager sowie interessierte Praktiker Die Autoren Dr. Andrea Maria Bokler ist Sozialökonomin und Betriebswirtin, Cultural Transformation Tools (CTT) Consultant und Trainerin. Als Beraterin, Facilitator und Coach begleitet sie Führungskräfte, Change Agents und Projektleiter in Strategie- und Veränderungsprojekten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Change Roadmaps & Stories sowie dem Design und der erfolgreichen Implementierung von Konzepten für Change Management und Change-Kommunikation. Michael Dipper ist selbstständiger Berater, Managementtrainer und Coach seit über 25 Jahren. Sein Anliegen ist es, Verbundenheit und Engagement in Profit- und Non-Profit-Organisationen zu fördern.
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