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Horizontale Europäisierung im Feld d...
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SpringerLink (Online service)
Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen/ herausgegeben von Susanne Pernicka.
其他作者:
Pernicka, Susanne.
面頁冊數:
X, 228 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Economic sociology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07556-9
ISBN:
9783658075569
Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen
Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen
[electronic resource] /herausgegeben von Susanne Pernicka. - 1st ed. 2015. - X, 228 S.online resource. - Europa – Politik – Gesellschaft,2625-1361. - Europa – Politik – Gesellschaft,.
Transnationalisierung und Fragmentierung – Euro-Betriebsratshandeln als multiscalare Praxis -- Integration „von unten“? Zum Problem der Handlungskoordination in der „horizontalen Europäisierung“ betrieblicher Interessenvertretung -- Bewegungsfreiheit in einem Ungleichheitsraum: Gewerkschaften und transnationale Arbeitsmobilität in der erweiterten Europäischen Union -- When Does Solidarity End? Transnationales Gewerkschaftshandeln in der Automobilproduktion vor und während der Krise -- Europäisierung als institutionelle Entbettung - Finanzialisierte multinationale Konzerne und die Arbeitsbeziehungen im europäischen Paketsektor -- European Economic Governance. Auf dem Weg zu einer erzwungenen Integration nationaler Arbeitsbeziehungen?-Grenzüberschreitende gewerkschaftliche Antworten auf die Krise.
Im Fokus dieses Bandes stehen grenzüberschreitende Austauschprozesse und Handlungsorientierungen von kollektiven Akteuren (Gewerkschaften, Euro-Betriebsräte, Unternehmen, etc.) im Feld der Arbeitsbeziehungen und deren möglicher Beitrag, die bestehende Inkongruenz von ökonomischer und sozialer Integration innerhalb der EU zu reduzieren oder zu verstärken. Die Beiträge orientieren sich an zwei Zielsetzungen: Zum einen wird eine analytische Perspektive auf Prozesse der transnationalen Vergesellschaftung im Bereich der Arbeitsbeziehungen entwickelt, die sich auf neo-institutionalistisch inspirierte feldtheoretische Annahmen stützt. Zum anderen wird die normative Perspektive bearbeitet, dass sich durch eine zunehmende europäische Sozialintegration auch die Möglichkeitsräume für eine vertiefte Systemintegration, das heißt eines gemeinschaftlichen Solidarsystems in der EU, eröffnen könnten. Der Inhalt Transnationalisierung und Fragmentierung.- Handlungskoordination in der „horizontalen Europäisierung“ betrieblicher Interessenvertretung.- Bewegungsfreiheit in einem Ungleichheitsraum.- Transnationales Gewerkschaftshandeln in der Automobilproduktion vor und während der Krise.- Europäisierung als institutionelle Entbettung.- European Economic Governance.- Grenzüberschreitende gewerkschaftliche Antworten auf die Krise Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie Gewerkschaften Arbeitgeberverbände Euro-BetriebsrätInnen Europa-Interessierte Die Herausgeberin Susanne Pernicka ist Universitätsprofessorin am Institut für Soziologie der Universität Linz.
ISBN: 9783658075569
Standard No.: 10.1007/978-3-658-07556-9doiSubjects--Topical Terms:
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Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen
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Transnationalisierung und Fragmentierung – Euro-Betriebsratshandeln als multiscalare Praxis -- Integration „von unten“? Zum Problem der Handlungskoordination in der „horizontalen Europäisierung“ betrieblicher Interessenvertretung -- Bewegungsfreiheit in einem Ungleichheitsraum: Gewerkschaften und transnationale Arbeitsmobilität in der erweiterten Europäischen Union -- When Does Solidarity End? Transnationales Gewerkschaftshandeln in der Automobilproduktion vor und während der Krise -- Europäisierung als institutionelle Entbettung - Finanzialisierte multinationale Konzerne und die Arbeitsbeziehungen im europäischen Paketsektor -- European Economic Governance. Auf dem Weg zu einer erzwungenen Integration nationaler Arbeitsbeziehungen?-Grenzüberschreitende gewerkschaftliche Antworten auf die Krise.
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Im Fokus dieses Bandes stehen grenzüberschreitende Austauschprozesse und Handlungsorientierungen von kollektiven Akteuren (Gewerkschaften, Euro-Betriebsräte, Unternehmen, etc.) im Feld der Arbeitsbeziehungen und deren möglicher Beitrag, die bestehende Inkongruenz von ökonomischer und sozialer Integration innerhalb der EU zu reduzieren oder zu verstärken. Die Beiträge orientieren sich an zwei Zielsetzungen: Zum einen wird eine analytische Perspektive auf Prozesse der transnationalen Vergesellschaftung im Bereich der Arbeitsbeziehungen entwickelt, die sich auf neo-institutionalistisch inspirierte feldtheoretische Annahmen stützt. Zum anderen wird die normative Perspektive bearbeitet, dass sich durch eine zunehmende europäische Sozialintegration auch die Möglichkeitsräume für eine vertiefte Systemintegration, das heißt eines gemeinschaftlichen Solidarsystems in der EU, eröffnen könnten. Der Inhalt Transnationalisierung und Fragmentierung.- Handlungskoordination in der „horizontalen Europäisierung“ betrieblicher Interessenvertretung.- Bewegungsfreiheit in einem Ungleichheitsraum.- Transnationales Gewerkschaftshandeln in der Automobilproduktion vor und während der Krise.- Europäisierung als institutionelle Entbettung.- European Economic Governance.- Grenzüberschreitende gewerkschaftliche Antworten auf die Krise Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie Gewerkschaften Arbeitgeberverbände Euro-BetriebsrätInnen Europa-Interessierte Die Herausgeberin Susanne Pernicka ist Universitätsprofessorin am Institut für Soziologie der Universität Linz.
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Humanities, Social Science (German Language) (SpringerNature-11776)
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