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Pflegeeinrichtungen erfolgreich führ...
~
Bolz, Heinrich.
Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen = Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen/ von Heinrich Bolz.
其他題名:
Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik /
作者:
Bolz, Heinrich.
面頁冊數:
IX, 219 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Health care management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-05657-5
ISBN:
9783658056575
Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen = Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik /
Bolz, Heinrich.
Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen
Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik /[electronic resource] :von Heinrich Bolz. - 1st ed. 2015. - IX, 219 S.online resource.
Bedeutung marktorientierter Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen -- Organisationskultur im Spiegel der Organisationstheorie -- Analyse von Organisationskultur durch Typologien -- Bewusstmachung von Organisationskultur durch Selbstreflexion -- Bedeutung von Organisationskultur für den Erfolg von Veränderungen -- Instrumente für eine Veränderung von Organisationskultur -- Übungsaufgaben.
Das Buch stellt die Erfolgsfaktoren der marktorientierten Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen in den Mittelpunkt. Die wesentlichen inhaltlichen und methodischen Grundlagen zur Organisationskultur und zum Change Management werden verständlich aufbereitet. Die Bearbeitung des Themas verknüpft wissenschaftlich fundierte Grundlagen und Erkenntnisse zur Organisationskultur mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag. Das Buch gibt konkrete Hilfestellung für eine Selbstreflexion und Erfassung der bestehenden Organisationskultur der eigenen Pflegeeinrichtung. Der Inhalt Der Gesundheitsmarkt Perspektiven der Organisationstheorie Erfassung von Organisationskultur Marktorientierung von Pflegeeinrichtungen Gestaltung von Organisationskultur Der Autor Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz ist seit 1988 in leitenden Positionen und Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin-, Dental- und Verlagsbranche tätig. Er hat verschiedene Buchveröffentlichungen sowie einen Studienbrief "Organisationskultur" für die Hamburger Fern-Hochschule, Masterstudiengang "Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen" realisiert.
ISBN: 9783658056575
Standard No.: 10.1007/978-3-658-05657-5doiSubjects--Topical Terms:
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Das Buch stellt die Erfolgsfaktoren der marktorientierten Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen in den Mittelpunkt. Die wesentlichen inhaltlichen und methodischen Grundlagen zur Organisationskultur und zum Change Management werden verständlich aufbereitet. Die Bearbeitung des Themas verknüpft wissenschaftlich fundierte Grundlagen und Erkenntnisse zur Organisationskultur mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag. Das Buch gibt konkrete Hilfestellung für eine Selbstreflexion und Erfassung der bestehenden Organisationskultur der eigenen Pflegeeinrichtung. Der Inhalt Der Gesundheitsmarkt Perspektiven der Organisationstheorie Erfassung von Organisationskultur Marktorientierung von Pflegeeinrichtungen Gestaltung von Organisationskultur Der Autor Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz ist seit 1988 in leitenden Positionen und Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin-, Dental- und Verlagsbranche tätig. Er hat verschiedene Buchveröffentlichungen sowie einen Studienbrief "Organisationskultur" für die Hamburger Fern-Hochschule, Masterstudiengang "Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen" realisiert.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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