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Empathie in sozialen und Pflegeberuf...
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Altmann, Tobias.
Empathie in sozialen und Pflegeberufen = Entwicklung und Evaluation eines Trainingsprogramms /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Empathie in sozialen und Pflegeberufen/ von Tobias Altmann.
其他題名:
Entwicklung und Evaluation eines Trainingsprogramms /
作者:
Altmann, Tobias.
面頁冊數:
VI, 191 S. 29 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Health psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-06645-1
ISBN:
9783658066451
Empathie in sozialen und Pflegeberufen = Entwicklung und Evaluation eines Trainingsprogramms /
Altmann, Tobias.
Empathie in sozialen und Pflegeberufen
Entwicklung und Evaluation eines Trainingsprogramms /[electronic resource] :von Tobias Altmann. - 1st ed. 2015. - VI, 191 S. 29 Abb.online resource. - Psychologie in Bildung und Erziehung: Vom Wissen zum Handeln,2625-1388. - Psychologie in Bildung und Erziehung: Vom Wissen zum Handeln,.
Empathie -- Das Risiko des empathischen Kurzschlusses -- Gewaltfreie Kommunikation -- Entwicklung des Trainingsprogramms -- Empirische Untersuchung der Wirksamkeit des Trainings.
Das Buch stellt ein Konzept vor, das es Mitarbeitern in sozialen und Pflegeberufen erleichtert, mit ihrer Empathie bewusst umzugehen. Im Mittelpunkt der Analysen steht dabei das Trainingsprogramm „Mit Empathie arbeiten – gewaltfrei kommunizieren“, das einen reflektierten, authentischen und langfristig gesunden Umgang mit Empathie einübt. Das Buch fokussiert den Zusammenhang zwischen Empathie und daraus resultierenden Risiken wie Depressivität und Burnout, denen das Trainingsprogramm entgegenwirkt. Außerdem wird dessen Entwicklung beschrieben sowie eine Studie zu seiner Wirksamkeit vorgestellt. Der Inhalt · Empathie · Das Risiko des empathischen Kurzschlusses · Gewaltfreie Kommunikation · Entwicklung des Trainingsprogramms · Empirische Untersuchung der Wirksamkeit des Trainings Die Zielgruppen · Studierende und Dozierende in den Fachbereichen Psychologie, Pädagogik, Krankenpflege, Erziehungswissenschaften und Soziale Arbeit · Wissenschaftlich interessierte PraktikerInnen, AusbilderInnen und TrainerInnen in den sozialen undPflegeberufen · Wissenschaftler aus der Anwendungsforschung Der Autor Dr. Tobias Altmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Differentielle Psychologie an der Universität Duisburg-Essen. Er ist seit mehreren Jahren als Mediator in Partnerschafts- und Elternkonflikten tätig und bietet Seminare und Trainings zu kommunikativer Konfliktlösung an. Seine Forschungsbereiche sind Empathie, gewaltfreie Kommunikation, Konfliktarbeit und Persönlichkeitsdiagnostik. .
ISBN: 9783658066451
Standard No.: 10.1007/978-3-658-06645-1doiSubjects--Topical Terms:
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Das Buch stellt ein Konzept vor, das es Mitarbeitern in sozialen und Pflegeberufen erleichtert, mit ihrer Empathie bewusst umzugehen. Im Mittelpunkt der Analysen steht dabei das Trainingsprogramm „Mit Empathie arbeiten – gewaltfrei kommunizieren“, das einen reflektierten, authentischen und langfristig gesunden Umgang mit Empathie einübt. Das Buch fokussiert den Zusammenhang zwischen Empathie und daraus resultierenden Risiken wie Depressivität und Burnout, denen das Trainingsprogramm entgegenwirkt. Außerdem wird dessen Entwicklung beschrieben sowie eine Studie zu seiner Wirksamkeit vorgestellt. Der Inhalt · Empathie · Das Risiko des empathischen Kurzschlusses · Gewaltfreie Kommunikation · Entwicklung des Trainingsprogramms · Empirische Untersuchung der Wirksamkeit des Trainings Die Zielgruppen · Studierende und Dozierende in den Fachbereichen Psychologie, Pädagogik, Krankenpflege, Erziehungswissenschaften und Soziale Arbeit · Wissenschaftlich interessierte PraktikerInnen, AusbilderInnen und TrainerInnen in den sozialen undPflegeberufen · Wissenschaftler aus der Anwendungsforschung Der Autor Dr. Tobias Altmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Differentielle Psychologie an der Universität Duisburg-Essen. Er ist seit mehreren Jahren als Mediator in Partnerschafts- und Elternkonflikten tätig und bietet Seminare und Trainings zu kommunikativer Konfliktlösung an. Seine Forschungsbereiche sind Empathie, gewaltfreie Kommunikation, Konfliktarbeit und Persönlichkeitsdiagnostik. .
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