國立虎尾科技大學 |

Unterbrochene Karrieren = Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Unterbrochene Karrieren/ von Elisabeth Schilling.
其他題名:	Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung /
作者:	Schilling, Elisabeth.
面頁冊數:	XV, 153 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Sociology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-03903-5
ISBN:	9783658039035

Unterbrochene Karrieren = Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung /
Schilling, Elisabeth.

Unterbrochene KarrierenWandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung /[electronic resource] :von Elisabeth Schilling. - 1st ed. 2015. - XV, 153 S. 4 Abb.online resource.

Demografischer Wandel und Karriere in der öffentlichen Verwaltung -- Unterbrochene Erwerbsverläufe -- Normative Karrieremuster und geschlechtsspezifischer Wandel -- Neue Erfolgsdeutungen von non-linearen Karrieren -- Biographische Work-Life-Balance -- Typologie der Übergangserfahrungen -- Erwerbsunterbrechung aus der Sicht der Betroffenen -- Beurlaubung und Rückkehrerfahrungen -- Lebensentwürfe und ihre Verwirklichung -- Individuelle Karrieregestaltung und organisationale Veränderung.

Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht. Der Inhalt • Demografischer Wandel und Karriere in der öffentlichen Verwaltung • Unterbrochene Erwerbsverläufe • Normative Karrieremuster und geschlechtsspezifischer Wandel • Neue Erfolgsdeutungen von non-linearen Karrieren • Biographische Work-Life-Balance • Typologie der Übergangserfahrungen • Erwerbsunterbrechung aus der Sicht der Betroffenen • Beurlaubung und Rückkehrerfahrungen • Lebensentwürfe und ihre Verwirklichung • Individuelle Karrieregestaltung und organisationale Veränderung Die Zielgruppen • Frauen- und GeschlechterforscherInnen, Arbeits- und OrganisationssoziologInnen • Gleichstellungsbeauftragte, PersonalentwicklerInnen, Praktiker aus der öffentlichen Verwaltung Die Autorin Elisabeth Schilling ist Professorin an der FHöV NRW, Standort Bielefeld und Mitherausgeberin der Zeitschrift „Gender, Work & Organization“.

ISBN: 9783658039035

Standard No.: 10.1007/978-3-658-03903-5doiSubjects--Topical Terms:

551705
Sociology.

LC Class. No.: HM401-1281

Dewey Class. No.: 305.3

Unterbrochene Karrieren = Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung /
LDR:03391nam a22003495i 4500 001 966049
003 DE-He213
005 20200713192156.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658039035 $9 978-3-658-03903-5
024 7 $a 10.1007/978-3-658-03903-5 $2 doi
035 $a 978-3-658-03903-5
050 4 $a HM401-1281
072 7 $a JFSJ $2 bicssc
072 7 $a SOC032000 $2 bisacsh
072 7 $a JBSF $2 thema
082 0 4 $a 305.3 $2 23
100 1 $a Schilling, Elisabeth. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1261689
245 1 0 $a Unterbrochene Karrieren $h [electronic resource] : $b Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung / $c von Elisabeth Schilling.
250 $a 1st ed. 2015.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2015.
300 $a XV, 153 S. 4 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Demografischer Wandel und Karriere in der öffentlichen Verwaltung -- Unterbrochene Erwerbsverläufe -- Normative Karrieremuster und geschlechtsspezifischer Wandel -- Neue Erfolgsdeutungen von non-linearen Karrieren -- Biographische Work-Life-Balance -- Typologie der Übergangserfahrungen -- Erwerbsunterbrechung aus der Sicht der Betroffenen -- Beurlaubung und Rückkehrerfahrungen -- Lebensentwürfe und ihre Verwirklichung -- Individuelle Karrieregestaltung und organisationale Veränderung.
520 $a Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht. Der Inhalt • Demografischer Wandel und Karriere in der öffentlichen Verwaltung • Unterbrochene Erwerbsverläufe • Normative Karrieremuster und geschlechtsspezifischer Wandel • Neue Erfolgsdeutungen von non-linearen Karrieren • Biographische Work-Life-Balance • Typologie der Übergangserfahrungen • Erwerbsunterbrechung aus der Sicht der Betroffenen • Beurlaubung und Rückkehrerfahrungen • Lebensentwürfe und ihre Verwirklichung • Individuelle Karrieregestaltung und organisationale Veränderung Die Zielgruppen • Frauen- und GeschlechterforscherInnen, Arbeits- und OrganisationssoziologInnen • Gleichstellungsbeauftragte, PersonalentwicklerInnen, Praktiker aus der öffentlichen Verwaltung Die Autorin Elisabeth Schilling ist Professorin an der FHöV NRW, Standort Bielefeld und Mitherausgeberin der Zeitschrift „Gender, Work & Organization“.
650 0 $a Sociology. $3 551705
650 0 $a Economic sociology. $3 1205833
650 0 $a Social structure. $3 555182
650 0 $a Social inequality. $3 1253733
650 0 $a Social groups. $3 556138
650 0 $a Family. $3 555337
650 1 4 $a Gender Studies. $3 676860
650 2 4 $a Organizational Studies, Economic Sociology. $3 881674
650 2 4 $a Social Structure, Social Inequality. $3 883677
650 2 4 $a Sociology of Family, Youth and Aging. $3 1107322
650 2 4 $a Sociology, general. $3 882446
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658039028
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-03903-5
912 $a ZDB-2-SGR
950 $a Humanities, Social Science (German Language) (SpringerNature-11776)