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Personalentwicklung KMU = Innovationen durch praxiserprobte Konzepte /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Personalentwicklung KMU/ von Rolf Th. Stiefel.
Reminder of title:	Innovationen durch praxiserprobte Konzepte /
Author:	Stiefel, Rolf Th.
Description:	XII, 243 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Leadership. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-07926-0
ISBN:	9783658079260

Personalentwicklung KMU = Innovationen durch praxiserprobte Konzepte /
Stiefel, Rolf Th.

Personalentwicklung KMUInnovationen durch praxiserprobte Konzepte /[electronic resource] :von Rolf Th. Stiefel. - 5th ed. 2015. - XII, 243 S.online resource. - Edition Rosenberger. - Edition Rosenberger.

Einführung und Ausgangslage -- Umgang mit dem Konzept „Betriebsgrößenspezifische Ausrichtung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmodellen“ -- Weiterbildungs- und Personalentwicklungskonzeptionen – Begriff, Inhalt, Fragen -- Stand der Literatur zur großbetrieblichen Personalentwicklungsarbeit -- Leitsätze und Aktionsfelder einer strategieumsetzenden Personalentwicklung für Klein- und Mittelbetriebe -- Bestandteil erfolgreicher innovationsfördernder Weiterbildungs- und Personalentwicklungsarbeit für den Einsatz in Klein- und Mittelbetrieben -- Organisation der innovationsfördernden Personalentwicklungsarbeit in Klein- und Mittelbetrieben.

Personalentwicklung kompakt Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: Wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Mit einem Geleitwort von Dr. Walter Rosenberger „…ein kluges und mit allen Wassern der Praxis gewaschenes Fachbuch“ Praxisjournal Buch.

ISBN: 9783658079260

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520 $a Personalentwicklung kompakt Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: Wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Mit einem Geleitwort von Dr. Walter Rosenberger „…ein kluges und mit allen Wassern der Praxis gewaschenes Fachbuch“ Praxisjournal Buch.
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