語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Führung bei Veränderungsprozessen = ...
~
SpringerLink (Online service)
Führung bei Veränderungsprozessen = Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Führung bei Veränderungsprozessen/ von Wolfgang Illig.
其他題名:
Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken /
作者:
Illig, Wolfgang.
面頁冊數:
XIX, 261 S. 22 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10299-9
ISBN:
9783658102999
Führung bei Veränderungsprozessen = Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken /
Illig, Wolfgang.
Führung bei Veränderungsprozessen
Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken /[electronic resource] :von Wolfgang Illig. - 1st ed. 2015. - XIX, 261 S. 22 Abb.online resource.
Veränderungsprozesse in Banken -- Veränderungs- und Wissensmanagement.- Die Notwendigkeit von Führung -- Empirische Analyse.- Ergebniszusammenführung, Schlussfolgerungen und weitere Erkenntnisse.
Wolfgang Illig stellt die Führung in Banken bei Veränderungsprozessen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Er untersucht, ob die heutigen Standardführungsstile zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichend sind, und geht vor dem Hintergrund der Finanz- und Bankenkrisen sowie der zunehmenden staatlichen Regulierung der Frage nach, mit welchem Führungssystem es Banken gelingen kann, die erforderliche Vernetzung des Wissens zur Verbesserung der erlebten Führung zu erhöhen. Dazu erarbeitete er ein Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente, das zur Aktivierung vorhandener Ressourcen beitragen kann. Der Inhalt Veränderungsprozesse in Banken Veränderungs- und Wissensmanagement Die Notwendigkeit von Führung Empirische Analyse Ergebniszusammenführung, Schlussfolgerungen und weitere Erkenntnisse Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Management und Führung Führungskräfte aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und Personalwesen Der Autor Dr. Wolfgang Illig promovierte an der Westungarischen Universität, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, in Sopron. Er ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig.
ISBN: 9783658102999
Standard No.: 10.1007/978-3-658-10299-9doiSubjects--Topical Terms:
562584
Leadership.
LC Class. No.: HD28-70
Dewey Class. No.: 658.4092
Führung bei Veränderungsprozessen = Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken /
LDR
:02640nam a22003495i 4500
001
968422
003
DE-He213
005
20200710180438.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658102999
$9
978-3-658-10299-9
024
7
$a
10.1007/978-3-658-10299-9
$2
doi
035
$a
978-3-658-10299-9
050
4
$a
HD28-70
072
7
$a
KJC
$2
bicssc
072
7
$a
BUS041000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJC
$2
thema
082
0 4
$a
658.4092
$2
23
100
1
$a
Illig, Wolfgang.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1254723
245
1 0
$a
Führung bei Veränderungsprozessen
$h
[electronic resource] :
$b
Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken /
$c
von Wolfgang Illig.
250
$a
1st ed. 2015.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2015.
300
$a
XIX, 261 S. 22 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Veränderungsprozesse in Banken -- Veränderungs- und Wissensmanagement.- Die Notwendigkeit von Führung -- Empirische Analyse.- Ergebniszusammenführung, Schlussfolgerungen und weitere Erkenntnisse.
520
$a
Wolfgang Illig stellt die Führung in Banken bei Veränderungsprozessen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Er untersucht, ob die heutigen Standardführungsstile zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichend sind, und geht vor dem Hintergrund der Finanz- und Bankenkrisen sowie der zunehmenden staatlichen Regulierung der Frage nach, mit welchem Führungssystem es Banken gelingen kann, die erforderliche Vernetzung des Wissens zur Verbesserung der erlebten Führung zu erhöhen. Dazu erarbeitete er ein Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente, das zur Aktivierung vorhandener Ressourcen beitragen kann. Der Inhalt Veränderungsprozesse in Banken Veränderungs- und Wissensmanagement Die Notwendigkeit von Führung Empirische Analyse Ergebniszusammenführung, Schlussfolgerungen und weitere Erkenntnisse Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Management und Führung Führungskräfte aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und Personalwesen Der Autor Dr. Wolfgang Illig promovierte an der Westungarischen Universität, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, in Sopron. Er ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig.
650
0
$a
Leadership.
$3
562584
650
0
$a
Finance.
$3
559073
650
1 4
$a
Business Strategy/Leadership.
$3
796119
650
2 4
$a
Finance, general.
$3
1069041
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658102982
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10299-9
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入