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Das Unternehmen als dialektisches Sy...
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Das Unternehmen als dialektisches System = Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Das Unternehmen als dialektisches System/ von Herbert Wiedemann.
其他題名:
Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
作者:
Wiedemann, Herbert.
面頁冊數:
XVIII, 297 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07856-0
ISBN:
9783658078560
Das Unternehmen als dialektisches System = Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /
Wiedemann, Herbert.
Das Unternehmen als dialektisches System
Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet /[electronic resource] :von Herbert Wiedemann. - 2nd ed. 2015. - XVIII, 297 S.online resource. - Edition Rosenberger. - Edition Rosenberger.
Die Nutzung der Hegelschen Philosophie für die Soziologie des Unternehmens -- Die grundlegenden dialektischen Spannungsmomente im Unternehmen -- Das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis -- Die Führung der sozialen Organisation.
Zeitzeichen Unternehmensphilosophie – das ist bei Herbert Wiedemann wörtlich zu nehmen. Als Kronzeuge für seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rüstzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewöhnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen ökonomischer und sozialer Effektivität und die Dialektik von Stabilität und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gesprächsführung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung. „ [...] eine sehr gute Antithese zu den flotten Schnellkochtopf-Rezepten [...] qualitativ auch gar eine Synthese!“ Prof. Dr. Günter Endruweit, Kiel.
ISBN: 9783658078560
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Die Nutzung der Hegelschen Philosophie für die Soziologie des Unternehmens -- Die grundlegenden dialektischen Spannungsmomente im Unternehmen -- Das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis -- Die Führung der sozialen Organisation.
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Zeitzeichen Unternehmensphilosophie – das ist bei Herbert Wiedemann wörtlich zu nehmen. Als Kronzeuge für seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rüstzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewöhnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen ökonomischer und sozialer Effektivität und die Dialektik von Stabilität und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gesprächsführung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung. „ [...] eine sehr gute Antithese zu den flotten Schnellkochtopf-Rezepten [...] qualitativ auch gar eine Synthese!“ Prof. Dr. Günter Endruweit, Kiel.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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