國立虎尾科技大學 |

Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration = Ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration/ von Friedrich Scheller.
Reminder of title:	Ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt /
Author:	Scheller, Friedrich.
Description:	XVI, 276 S. 19 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Social structure. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-07298-8
ISBN:	9783658072988

Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration = Ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt /
Scheller, Friedrich.

Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, ArbeitsmarktintegrationEthnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt /[electronic resource] :von Friedrich Scheller. - 1st ed. 2015. - XVI, 276 S. 19 Abb.online resource.

Arbeitsmarktintegration als Folge individuell-rationalen Handelns -- Individuelle Kontakte und die Arbeitsmarktintegration von Migranten -- Gruppengröße/räumlicher Kontext und Arbeitsmarktintegration.

Inwiefern können ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklärung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts-)Gruppengröße für Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengröße mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser möglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklären. Der Inhalt Arbeitsmarktintegration als Folge individuell-rationalen Handelns Individuelle Kontakte und die Arbeitsmarktintegration von Migranten Gruppengröße/räumlicher Kontext und Arbeitsmarktintegration Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie mit Schwerpunkt Migration und Integration sowie Arbeitsmarkt EntscheidungsträgerInnen in der Migrations- und Integrationspolitik Der Autor Dr. Friedrich Scheller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Sozialstrukturanalyse an der Universität Duisburg-Essen.

ISBN: 9783658072988

Standard No.: 10.1007/978-3-658-07298-8doiSubjects--Topical Terms:

555182
Social structure.

LC Class. No.: HM706

Dewey Class. No.: 305

Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration = Ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt /
LDR:02847nam a22003615i 4500 001 968593
003 DE-He213
005 20200713144241.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658072988 $9 978-3-658-07298-8
024 7 $a 10.1007/978-3-658-07298-8 $2 doi
035 $a 978-3-658-07298-8
050 4 $a HM706
050 4 $a HM821-821.17
072 7 $a JFF $2 bicssc
072 7 $a SOC026000 $2 bisacsh
072 7 $a JBF $2 thema
082 0 4 $a 305 $2 23
100 1 $a Scheller, Friedrich. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1264201
245 1 0 $a Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration $h [electronic resource] : $b Ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt / $c von Friedrich Scheller.
250 $a 1st ed. 2015.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2015.
300 $a XVI, 276 S. 19 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Arbeitsmarktintegration als Folge individuell-rationalen Handelns -- Individuelle Kontakte und die Arbeitsmarktintegration von Migranten -- Gruppengröße/räumlicher Kontext und Arbeitsmarktintegration.
520 $a Inwiefern können ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklärung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts-)Gruppengröße für Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengröße mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser möglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklären. Der Inhalt Arbeitsmarktintegration als Folge individuell-rationalen Handelns Individuelle Kontakte und die Arbeitsmarktintegration von Migranten Gruppengröße/räumlicher Kontext und Arbeitsmarktintegration Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie mit Schwerpunkt Migration und Integration sowie Arbeitsmarkt EntscheidungsträgerInnen in der Migrations- und Integrationspolitik Der Autor Dr. Friedrich Scheller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Sozialstrukturanalyse an der Universität Duisburg-Essen.
650 0 $a Social structure. $3 555182
650 0 $a Social inequality. $3 1253733
650 0 $a Emigration and immigration. $3 574086
650 1 4 $a Social Structure, Social Inequality. $3 883677
650 2 4 $a Migration. $3 677278
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658072971
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-07298-8
912 $a ZDB-2-SGR
950 $a Humanities, Social Science (German Language) (SpringerNature-11776)