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Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen = Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen/ von Peter Kels, Isabelle Clerc, Simone Artho.
其他題名:	Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung /
作者:	Kels, Peter.
其他作者:	Clerc, Isabelle.
面頁冊數:	XII, 155 S. 16 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-01282-3
ISBN:	9783658012823

Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen = Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung /
Kels, Peter.

Karrieremanagement in wissensbasierten UnternehmenInnovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung /[electronic resource] :von Peter Kels, Isabelle Clerc, Simone Artho. - 1st ed. 2015. - XII, 155 S. 16 Abb.online resource.

Veränderungen der Arbeits- und Karrierewelten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern -- Karrieremanagement in wissensbasierten Organisationen -- Lessons Learned: Neue Karrieremodelle einführen, etablieren und weiterentwickeln.

In Anbetracht des sich zuspitzenden Fachkräftemangels rückt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Mittel zur Personalbindung umkämpfter Fachkräfte und Know-how-Träger mehr und mehr ins Zentrum einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Das Buch bietet eine systematische Aufarbeitung des internationalen Forschungsstands und pointierte wissenschaftliche Betrachtungen. Die Autoren stellen darüber hinaus die Resultate eigener empirischer Erhebungen auf der Basis von qualitativen Interviews mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und hochqualifizierten Angestellten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern vor. Aufbauend hierauf wurde ein innovatives Karrieremanagementmodell entwickelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices ergänzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis. Die Autoren Prof. Dr. Peter Kels ist Professor für Organisation, Führung und Personal am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern. Prof. Isabelle Clerc ist Forscherin und Dozentin am Institut für Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule.Simone Artho ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule.

ISBN: 9783658012823

Standard No.: 10.1007/978-3-658-01282-3doiSubjects--Topical Terms:

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