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Postheroische Führung = Vom Rechnen ...
~
SpringerLink (Online service)
Postheroische Führung = Vom Rechnen mit Komplexität /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Postheroische Führung/ von Dirk Baecker.
其他題名:
Vom Rechnen mit Komplexität /
作者:
Baecker, Dirk.
面頁冊數:
IX, 26 S. 3 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08431-8
ISBN:
9783658084318
Postheroische Führung = Vom Rechnen mit Komplexität /
Baecker, Dirk.
Postheroische Führung
Vom Rechnen mit Komplexität /[electronic resource] :von Dirk Baecker. - 1st ed. 2015. - IX, 26 S. 3 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Dysfunktionale Heroismen -- Komplexität im Auge behalten -- Erstaunlich robuste Gruppengrößen -- Führung als Strategie der Selbstkontrolle.
Dirk Baecker erläutert den Unterschied zwischen einem heroischen, auf Eindeutigkeit zielenden und einem postheroischen, mit verteilten Strukturen rechnenden Führungsverständnis. Erich Gutenbergs Begründung der Betriebswirtschaftslehre wird als Beispiel für eine Abstraktion diskutiert, die Management und Führung in der Organisation beherrschen müssen, um sie fallweise und zielführend aufheben zu können. Das Management dosiert die Unterwerfung des Betriebs unter die Anforderungen der Wirtschaft, die Führung die Unterwerfung des Betriebs unter die Anforderungen der Gesellschaft. Beides sind Moderationstechniken, die mit den robusten Eigenstrukturen der Organisation rechnen müssen. Als Beispiel für solche Eigenstrukturen wird die fraktale Größe von Gruppen diskutiert, die an verschiedenen Typen von Organisationen nachgewiesen werden konnten. Der Beitrag plädiert für eine interdisziplinäre Organisationsforschung, um einem nicht trivialen Verständnis von Führung näherzukommen. Der Inhalt Dysfunktionale Heroismen Komplexität im Auge behalten Erstaunlich robuste Gruppengrößen Führung als Strategie der Selbstkontrolle Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation/Management Führungskräfte, Organisationsberater und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Baecker ist Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und -analyse an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.
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Dirk Baecker erläutert den Unterschied zwischen einem heroischen, auf Eindeutigkeit zielenden und einem postheroischen, mit verteilten Strukturen rechnenden Führungsverständnis. Erich Gutenbergs Begründung der Betriebswirtschaftslehre wird als Beispiel für eine Abstraktion diskutiert, die Management und Führung in der Organisation beherrschen müssen, um sie fallweise und zielführend aufheben zu können. Das Management dosiert die Unterwerfung des Betriebs unter die Anforderungen der Wirtschaft, die Führung die Unterwerfung des Betriebs unter die Anforderungen der Gesellschaft. Beides sind Moderationstechniken, die mit den robusten Eigenstrukturen der Organisation rechnen müssen. Als Beispiel für solche Eigenstrukturen wird die fraktale Größe von Gruppen diskutiert, die an verschiedenen Typen von Organisationen nachgewiesen werden konnten. Der Beitrag plädiert für eine interdisziplinäre Organisationsforschung, um einem nicht trivialen Verständnis von Führung näherzukommen. Der Inhalt Dysfunktionale Heroismen Komplexität im Auge behalten Erstaunlich robuste Gruppengrößen Führung als Strategie der Selbstkontrolle Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation/Management Führungskräfte, Organisationsberater und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Baecker ist Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und -analyse an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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