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Generation Multimedia = Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Generation Multimedia/ von Ronald May.
Reminder of title:	Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten /
Author:	May, Ronald.
Description:	IV, 309 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Leadership. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-07814-0
ISBN:	9783658078140

Generation Multimedia = Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten /
May, Ronald.

Generation MultimediaWorauf sich Unternehmen vorbereiten sollten /[electronic resource] :von Ronald May. - 1st ed. 2015. - IV, 309 S.online resource. - Edition Rosenberger. - Edition Rosenberger.

Einführende Bemerkungen: Ein flotter Rundlauf -- Multimediale Welten und ihre jungen Bewohner -- Zwischenbetrachtung -- Hochsicherheitsorganisationen: Der Weg ist das Ziel.

Das Unerwartete managen Um sich auf die jungen Multimedianer einzustellen, bedarf es keiner Quantensprünge. Allerdings ist eine Konzentration in betrieblicher Weiterbildung und Führung auf ausgeprägte Eigenheiten der digitalen Generation unerlässlich. Für unternehmerischen Erfolg ist zudem nötig, sich an dem Ansatz von High Reliability Organisations (HRO), Organisationen mit hoher Zuverlässigkeit, zu orientieren. Ronald May verbindet die Spezifika des HRO-Ansatzes mit den Qualitäten multimedial Herangewachsener. Beides mündet in besondere Anforderungen, auf die Unternehmen in einer Welt voller Unvorhersehbarkeiten praktische Antworten finden müssen. Die fundierten Ausführungen enthalten konkrete Empfehlungen und Anregungen, deren Ziel die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist. Ronald May ist als Personalberater auf nationaler und internationaler Ebene seit mehr als zehn Jahren für namhafte Wirtschaftsunternehmen in der Personalberatung tätig. Er ist Vorstand der FMT-International AG mit Sitz in Berlin. „Ronald May deckt zahlreiche Mythen auf, die in der Einschätzung der sogenannten Digital Natives oft unkritisch kolportiert werden. Er erläutert überzeugend, was flexible Unternehmen, die in einer unsicheren Gesellschaft bestehen wollen, ihren jungen Mitarbeitern beibringen sollten und wie sie das Potenzial zum gegenseitigen Lernen aktivieren können.“ Dr. Daniel Süss, Professor für Medienpsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Professor für Publizistik- und Kommunikationswissenschaften an der Universität Zürich.

ISBN: 9783658078140

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Leadership.

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