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Talent Management in Universität-Unt...
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SpringerLink (Online service)
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen = Eine fallstudienorientierte Untersuchung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen/ von Juliane P. Fuchs.
其他題名:
Eine fallstudienorientierte Untersuchung /
作者:
Fuchs, Juliane P.
面頁冊數:
XXXI, 326 S. 52 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15107-2
ISBN:
9783658151072
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen = Eine fallstudienorientierte Untersuchung /
Fuchs, Juliane P.
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen
Eine fallstudienorientierte Untersuchung /[electronic resource] :von Juliane P. Fuchs. - 1st ed. 2016. - XXXI, 326 S. 52 Abb.online resource. - Schriften zur Unternehmensentwicklung,2628-7382. - Schriften zur Unternehmensentwicklung,.
Universität-Unternehmenskooperationen in Deutschland -- Erkenntnisse aus der Talent Management-Forschung -- Dyadische Fallstudie und Ergebnisse zur Ausprägung von Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen. .
Juliane P. Fuchs thematisiert Talent als strategische Ressource und untersucht,welche Ausprägung Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen erfährt, die vornehmlich das Feld Ausbildung betreffen. Dazu werden gemeinsame Lehrveranstaltungen sowie Veranstaltungen betrachtet, die der Vermittlung von Praktika- und Einstiegspositionen zuträglich sind. Die Autorin analysiert auftretende Problem- und Konfliktfelder der heterogenen Akteurskonstellation. Sie beleuchtet die Thematik umfassend im Rahmen einer dyadischen Fallstudienuntersuchung, um den Untersuchungsgegenstand, sowohl aus Universitäts- als auch Unternehmensperspektive, eingehend zu betrachten. Inhalt • Universität-Unternehmenskooperationen in Deutschland • Erkenntnisse aus der Talent Management-Forschung • Dyadische Fallstudie und Ergebnisse zur Ausprägung von Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie und Politikwissenschaften • Fach- und Führungskräfte im Human Resource Management, Employer Branding, Personalmarketing/-entwicklung sowie im Bereich Kooperations- und Beteiligungsmanagement Die Autorin Dr. Juliane P. Fuchs war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl ABWL, Organisation und Personalwesen an der KU Eichstätt-Ingolstadt. Heute ist sie im Bereich Business Development in der Automobilbranche tätig.
ISBN: 9783658151072
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Juliane P. Fuchs thematisiert Talent als strategische Ressource und untersucht,welche Ausprägung Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen erfährt, die vornehmlich das Feld Ausbildung betreffen. Dazu werden gemeinsame Lehrveranstaltungen sowie Veranstaltungen betrachtet, die der Vermittlung von Praktika- und Einstiegspositionen zuträglich sind. Die Autorin analysiert auftretende Problem- und Konfliktfelder der heterogenen Akteurskonstellation. Sie beleuchtet die Thematik umfassend im Rahmen einer dyadischen Fallstudienuntersuchung, um den Untersuchungsgegenstand, sowohl aus Universitäts- als auch Unternehmensperspektive, eingehend zu betrachten. Inhalt • Universität-Unternehmenskooperationen in Deutschland • Erkenntnisse aus der Talent Management-Forschung • Dyadische Fallstudie und Ergebnisse zur Ausprägung von Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie und Politikwissenschaften • Fach- und Führungskräfte im Human Resource Management, Employer Branding, Personalmarketing/-entwicklung sowie im Bereich Kooperations- und Beteiligungsmanagement Die Autorin Dr. Juliane P. Fuchs war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl ABWL, Organisation und Personalwesen an der KU Eichstätt-Ingolstadt. Heute ist sie im Bereich Business Development in der Automobilbranche tätig.
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