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Strategisches Kompetenzmanagement 2....
~
Sauter, Werner.
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 = Potenziale nutzen – Performance steigern /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0/ von Werner Sauter, Franz-Peter Staudt.
其他題名:
Potenziale nutzen – Performance steigern /
作者:
Sauter, Werner.
其他作者:
Staudt, Franz-Peter.
面頁冊數:
XI, 44 S. 25 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11294-3
ISBN:
9783658112943
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 = Potenziale nutzen – Performance steigern /
Sauter, Werner.
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0
Potenziale nutzen – Performance steigern /[electronic resource] :von Werner Sauter, Franz-Peter Staudt. - 1st ed. 2016. - XI, 44 S. 25 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen. Der Inhalt · Rolle des Kompetenzmanagements · Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation · Entwicklung eines Kompetenzmodells · Einführung des Kompetenzmanagements · Kompetenzmanagement 2.0 Die Zielgruppen · Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management · PraktikerInnen aus dem Management in Unternehmen Die Autoren Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Franz-Peter Staudt ist geschäftsführender Gesellschafter der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt. .
ISBN: 9783658112943
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Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen. Der Inhalt · Rolle des Kompetenzmanagements · Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation · Entwicklung eines Kompetenzmodells · Einführung des Kompetenzmanagements · Kompetenzmanagement 2.0 Die Zielgruppen · Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management · PraktikerInnen aus dem Management in Unternehmen Die Autoren Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Franz-Peter Staudt ist geschäftsführender Gesellschafter der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt. .
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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