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Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen = Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen/ von Sebastian Debnar-Daumler, Marcus Heidbrink, Julian Brands, Claus Verfürth.
其他題名:	Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt /
作者:	Debnar-Daumler, Sebastian.
其他作者:	Heidbrink, Marcus.
面頁冊數:	IX, 47 S. 8 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-13073-2
ISBN:	9783658130732

Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen = Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt /
Debnar-Daumler, Sebastian.

Top-Manager in beruflichen UmbruchphasenWie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt /[electronic resource] :von Sebastian Debnar-Daumler, Marcus Heidbrink, Julian Brands, Claus Verfürth. - 1st ed. 2016. - IX, 47 S. 8 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Ausgangslage -- Die Trennung wird real -- Eine trügerische Hoffnung: Es geht wieder aufwärts -- Die Wiedereinstiegsillusion zerplatzt -- Die Neuausrichtung gelingt.

Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt. Der Inhalt Ausgangslage Die Trennung wird real Eine trügerische Hoffnung: Es geht wieder aufwärts Die Wiedereinstiegsillusion zerplatzt Die Neuausrichtung gelingt Die Zielgruppen Wirtschaftswissenschaftler und Psychologen mit den Schwerpunkten Management und Human Resources Top-Executives, Manager, Coachs und Karriere-Berater Die Autoren Sebastian Debnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, er gestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams. Marcus Heidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School der Universität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coacht Top-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen. Julian Brands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO Research Group Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung. Claus Verfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletzt als Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom − der Karriereberatung für Top-Executives.

ISBN: 9783658130732

Standard No.: 10.1007/978-3-658-13073-2doiSubjects--Topical Terms:

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