語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Individuelle Verantwortung in Untern...
~
SpringerLink (Online service)
Individuelle Verantwortung in Unternehmen = Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Individuelle Verantwortung in Unternehmen / von Nora Verfürth.
其他題名:
Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility /
作者:
Verfürth, Nora.
面頁冊數:
XIX, 282 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Ethics. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13566-9
ISBN:
9783658135669
Individuelle Verantwortung in Unternehmen = Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility /
Verfürth, Nora.
Individuelle Verantwortung in Unternehmen
Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility /[electronic resource] :von Nora Verfürth. - 1st ed. 2016. - XIX, 282 S. 4 Abb.online resource.
Grundlagen zu individueller Verantwortung in Unternehmen -- Ansätze und Modelle zur Beschreibung von Entscheidungsprozessen -- Empirische Untersuchung zur Wahrnehmung von Mitverantwortung in Unternehmen -- Empfehlungen für die CSR-Forschung und -Praxis.
In dieser Arbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse für die Umsetzung von Corporate Social Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und systematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einer gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen fördern bzw. verhindern. Hintergrund ist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Organisation (Mesoebene) behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftliche Verantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buch die Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens (Mikroebene) übernommen werden kann. Der Inhalt Grundlagen zu individueller Verantwortung in Unternehmen Ansätze und Modelle zur Beschreibung von Entscheidungsprozessen Empirische Untersuchung zur Wahrnehmung von Mitverantwortung in Unternehmen Empfehlungen für die CSR-Forschung und -Praxis Die Zielgruppen Dozierende und Studierende mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie Organizational Behaviour Studies Praktiker wie bspw. C(S)R-Beauftragte und -Manager sowie Führungskräfte und Entscheider in Logistikunternehmen, in der Industrie und im Handel Die Autorin Nora Verfürth arbeitet als Leiterin Corporate Responsibility bei einem führenden Handelsunternehmen. .
ISBN: 9783658135669
Standard No.: 10.1007/978-3-658-13566-9doiSubjects--Topical Terms:
555769
Ethics.
LC Class. No.: BJ1-1725
Dewey Class. No.: 170
Individuelle Verantwortung in Unternehmen = Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility /
LDR
:02926nam a22003495i 4500
001
976421
003
DE-He213
005
20200712143358.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658135669
$9
978-3-658-13566-9
024
7
$a
10.1007/978-3-658-13566-9
$2
doi
035
$a
978-3-658-13566-9
050
4
$a
BJ1-1725
072
7
$a
HPQ
$2
bicssc
072
7
$a
PHI005000
$2
bisacsh
072
7
$a
QDTQ
$2
thema
082
0 4
$a
170
$2
23
100
1
$a
Verfürth, Nora.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1270461
245
1 0
$a
Individuelle Verantwortung in Unternehmen
$h
[electronic resource] :
$b
Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility /
$c
von Nora Verfürth.
250
$a
1st ed. 2016.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer VS,
$c
2016.
300
$a
XIX, 282 S. 4 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Grundlagen zu individueller Verantwortung in Unternehmen -- Ansätze und Modelle zur Beschreibung von Entscheidungsprozessen -- Empirische Untersuchung zur Wahrnehmung von Mitverantwortung in Unternehmen -- Empfehlungen für die CSR-Forschung und -Praxis.
520
$a
In dieser Arbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse für die Umsetzung von Corporate Social Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und systematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einer gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen fördern bzw. verhindern. Hintergrund ist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Organisation (Mesoebene) behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftliche Verantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buch die Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens (Mikroebene) übernommen werden kann. Der Inhalt Grundlagen zu individueller Verantwortung in Unternehmen Ansätze und Modelle zur Beschreibung von Entscheidungsprozessen Empirische Untersuchung zur Wahrnehmung von Mitverantwortung in Unternehmen Empfehlungen für die CSR-Forschung und -Praxis Die Zielgruppen Dozierende und Studierende mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie Organizational Behaviour Studies Praktiker wie bspw. C(S)R-Beauftragte und -Manager sowie Führungskräfte und Entscheider in Logistikunternehmen, in der Industrie und im Handel Die Autorin Nora Verfürth arbeitet als Leiterin Corporate Responsibility bei einem führenden Handelsunternehmen. .
650
0
$a
Ethics.
$3
555769
650
0
$a
School management and organization.
$3
561780
650
0
$a
School administration.
$3
1180066
650
0
$a
Microeconomics.
$3
565210
650
2 4
$a
Administration, Organization and Leadership.
$3
768887
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658135652
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13566-9
912
$a
ZDB-2-SZR
950
$a
Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入