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Organisationen gestalten = Eine kurz...
~
Muster, Judith.
Organisationen gestalten = Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Organisationen gestalten/ von Stefan Kühl, Judith Muster.
其他題名:
Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung /
作者:
Kühl, Stefan.
其他作者:
Muster, Judith.
面頁冊數:
XI, 65 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Economic sociology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12588-2
ISBN:
9783658125882
Organisationen gestalten = Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung /
Kühl, Stefan.
Organisationen gestalten
Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung /[electronic resource] :von Stefan Kühl, Judith Muster. - 1st ed. 2016. - XI, 65 S. 1 Abb.online resource.
Die Organisation – was ist das, und wie kann man sie begreifen? -- Jenseits einer zweckrationalen Verengung bei der Gestaltung von Organisationen -- Wie kann man Organisationsstrukturen gestalten? -- Zum Arbeiten mit Kommunikationslatenzen.
In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man sie verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können. Die Autoren Stefan Kühl und Judith Muster lehren Soziologie an der Universität Bielefeld und der Universität Potsdam. Sie arbeiten als Berater in der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.
ISBN: 9783658125882
Standard No.: 10.1007/978-3-658-12588-2doiSubjects--Topical Terms:
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Economic sociology.
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Organisationen gestalten = Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung /
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In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man sie verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können. Die Autoren Stefan Kühl und Judith Muster lehren Soziologie an der Universität Bielefeld und der Universität Potsdam. Sie arbeiten als Berater in der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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