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Employer Branding für KMU = Die Bede...
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Employer Branding für KMU = Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Employer Branding für KMU/ von David Vinzenz Hanußek.
其他題名:
Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /
作者:
Hanußek, David Vinzenz.
面頁冊數:
XVII, 165 S. 12 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Globalization. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8
ISBN:
9783658118358
Employer Branding für KMU = Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /
Hanußek, David Vinzenz.
Employer Branding für KMU
Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /[electronic resource] :von David Vinzenz Hanußek. - 1st ed. 2016. - XVII, 165 S. 12 Abb. in Farbe.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.
Umriss der Region Nordschwarzwald -- Der Prozess des Employer Branding -- Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen -- Methoden der Arbeitskräftegewinnung -- Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland.
David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen. Der Inhalt Umriss der Region Nordschwarzwald Der Prozess des Employer Branding Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen Methoden der Arbeitskräftegewinnung Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Personalmanager und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen Der Autor David Vinzenz Hanußek studierte Medien- und Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw. Er ist heute als Katalogmanager im e-Commerce-Großhandel tätig.
ISBN: 9783658118358
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Umriss der Region Nordschwarzwald -- Der Prozess des Employer Branding -- Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen -- Methoden der Arbeitskräftegewinnung -- Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland.
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David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen. Der Inhalt Umriss der Region Nordschwarzwald Der Prozess des Employer Branding Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen Methoden der Arbeitskräftegewinnung Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Personalmanager und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen Der Autor David Vinzenz Hanußek studierte Medien- und Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw. Er ist heute als Katalogmanager im e-Commerce-Großhandel tätig.
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