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Organisationswandel und Wissenschaftskultur = Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Organisationswandel und Wissenschaftskultur/ von Michael Jüttemeier.
其他題名:	Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion /
作者:	Jüttemeier, Michael.
面頁冊數:	XXIV, 523 S. 17 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Economic sociology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11964-5
ISBN:	9783658119645

Organisationswandel und Wissenschaftskultur = Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion /
Jüttemeier, Michael.

Organisationswandel und WissenschaftskulturEine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion /[electronic resource] :von Michael Jüttemeier. - 1st ed. 2016. - XXIV, 523 S. 17 Abb. in Farbe.online resource. - Organization & Public Management,2626-1545. - Organization & Public Management,.

KIT als institutionelles und organisationales Hybrid -- Das deutsche Wissenschaftssystem -- Empirisches Design der KIT-Fallstudie -- Zusammenfassung und Forschungsdesiderate.

Michael Jüttemeier gibt – basierend auf einer rund dreijährigen, prozessbegleitenden Analyse – erstmals Antworten auf die Frage, inwiefern die Fusion des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) die spezifischen Organisationsstrukturen, Zentralverwaltungen und Wissenschaftskulturen der KIT-Vorgängerorganisationen erfasste und veränderte. Der Autor zeigt, dass die Fusion nicht zu einer Auflösung der KIT-Vorgängerorganisationen führte, sondern zu asymmetrischen Restrukturierungsprozessen in der Zentralverwaltung, deren Wirkungen die Beziehungen sowohl innerhalb dieser als auch zwischen der Zentralverwaltung und den WissenschaftlerInnen veränderten. Der Inhalt • KIT als institutionelles und organisationales Hybrid • Das deutsche Wissenschaftssystem • Empirisches Design der KIT-Fallstudie • Zusammenfassung und Forschungsdesiderate Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der (Organisations-)Soziologie sowie der Organisations-, Verwaltungs-, Fusions- und Hochschulforschung • Führungskräfte an Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Wissenschafts- und HochschulpolitikerInnen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus forschungsfördernden Organisationen Der Autor Dr. Michael Jüttemeier war als Forschungsreferent am Forschungsinstitut für Öffentliche Verwaltung in Speyer tätig und arbeitet derzeit als Organisationsberater.

ISBN: 9783658119645

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11964-5doiSubjects--Topical Terms:

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Economic sociology.

LC Class. No.: HM401-1281

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